【用戶】happyandsad

【年級】國二下

【評論內容】營利事業所得稅查核準則第 81 條  職工福利：一、職工福利金之提撥，以已依職工福利金條例之規定，成立職工福利委員會者為限。二、合於前款規定者，其福利金提撥標準及費用認列規定如下： (三) 每月營業收入總額內提撥百分之○‧○五至○‧一五。(0.05%~0.15%)故本題，僅有(A)0.1%在0.05%~0.15%範圍內。

【用戶】【站僕】摩檸Morning

【年級】小一下

【評論內容】原本題目:24 若信義公司已成立職工福利委員會，依相關稅法規定，每月營業收入總額的多少百分比，於申報營利事業所得稅時可被認列為職工福利金費用？(A)0.1% 0.5% (B) 1% (C) 5% (D)修改成為24 若信義公司已成立職工福利委員會，依相關稅法規定，每月營業收入總額的多少百分比，於申報營利事業所得稅時可被認列為職工福利金費用？(A)0.1%  (B)0.5%  (C)1%  (D)5%

【用戶】Elate Chen

【年級】高三下

【評論內容】職工福利：n一、職工福利：一、職工福利金之提撥，以已依職工福利金條例之規定，成立職工福利委  員會者為限。二、合於前款規定者，其福利金提撥標準及費用認列規定如下： (一) 創立時實收資本總額之百分之五限度內一次提撥。每年得在不超過  提撥金額百分之二十限度內，以費用列支。 (二) 增資資本額之百分之五限度內一次提撥。每年得在不超過提撥金額  百分之二十限度內，以費用列支。 (三) 每月營業收入總額內提撥百分之○‧○五至○‧一五。 (四) 下腳變價時提撥百分之二十至四十。 (五) 以上福利金之提撥，以實際提撥數為準。但按每月營業收入總額之  比例提撥部分，其最後一個月應提撥金額，得以應付費用...