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1 下列何者,為天然孳息?(A)利息(B)芭樂 (C)高麗菜上的蟲(D)增建之廚房
問題詳情
1 下列何者,為天然孳息?
(A)利息
(B)芭樂
(C)高麗菜上的蟲
(D)增建之廚房
參考答案
答案:B
難度:非常簡單0.953353
統計:A(6),B(327),C(10),D(0),E(0)
用户評論
【用戶】
bryan huang
【年級】高三下
【評論內容】第 69 條第一項-稱天然孳息者,謂果實、動物之產物及其他依物之用法所收穫之出產物。
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44 我國在民國 98 年 6 月 10 日公布之「公務人員行政中立法」,下列那一項是該法明示執行職務應遵守之中立原則?(A)不得對任何團體或個人予以差別待遇 (B)不得兼任政黨或其他政治團體之職務(
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下列那一個學派,認為組織或管理方法的適用性是依情況而定,視組織的工作種類及環境特性而做選擇?(A)官僚學派(B)程序學派(C)權變學派(D)科學管理學派
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團體中有公認的「行為規範」存在於每位成員心中,使其放棄部份「我行我素」的觀念,跟大家一齊行動,請問這是指非正式組織的何種特性?(A)團體壓力(B)感情移入(C)高度的伸縮性(D)以影響力來領導
下列關於財務行政的敘述那一項是正確的?(A)財務行政是研究企業收入與支出之間,有關財務上的管理的問題(B)財務行政又稱為實質上的財政學(C)財務行政著重於如何使政府的收支達到最理想的境界(D)財務行政
45 激勵的過程理論包含那兩個主要理論?(A) ERG 理論、激勵保健理論 (B)期望理論、公平理論(C) ERG 理論、期望理論 (D)公平理論、增強理論
1. 右圖是哪一位藝術家的作品? (A)傑夫孔斯 (B)安迪沃荷 (C)赫斯特 (D)波依斯
賽蒙(H. Simon)對行政理論發展影響甚深,下列何者不是他的主張?(A)送分(B)強調滿意的決策而非最佳決策(C)批判政治與行政二分的論調(D)倡導「行政人」取代「經濟人」(E)關注組織士氣平衡的
下列何者不是韋伯(M.Weber)建構之合法─理性官僚制度,在結構方面的特點?(A)專業化的權限職位(B)層級節制的權威(C)永業化的結構(D)人情化的升遷發展
下列關於預算意義的描述那一項是正確的?(A)預算是在一定期間內,由行政機關預計政府經費支出與企業生產收入所編擬的計畫(B)預算只需要行政機關通過,以作為該時期政府收支的準則(C)預算具備事後決定的原則
46 組織中「職位決定立場」的現象,係屬下列何種組織病象?(A)白京生定律 (B)墨菲定律 (C)邁爾斯定律 (D)不稀罕效應
依據我國「公務人員考試法」的規定,我國現行公務人員的考試方式,並未包括下列那一項?(A)審查著作 (B)實地考試 (C)推薦甄試 (D)口試
新公共行政與黑堡宣言二者的內涵,都在彰顯行政人員是「主權受託者」的理念角色,但下列那一項不是其所追求的主要價值?(A)公道正義 (B)公共利益 (C)菁英治理 (D)專業良知
下列關於「組織結構的建立過程方面」原則的敘述,何者正確?(A)組織結構於建立時,應考慮是否能因應未來的時勢需要而作變遷,此為「彈性原則」(B)組織結構的設計應能方面領導以收管理之效,此為「平衡原則」(
依介入程度之不同,參與可分成三個層次,下列何者不包括在內?(A)問題察覺 (B)意見表達 (C)行動加入 (D)心理投入
24 下列何者並非是探求民意的主要作法?(A)進行民意調查(B)辦理座談會(C)舉行公聽會(D)登報宣導政令
認為行政組織研究不能只從結構上觀察,還要研究組織人員的交互行為,請問這是那一種觀點下組織的意義?(A)生態的觀點 (B)靜態的觀點 (C)動態的觀點 (D)心態的觀點
對於「新公共行政」與「新公共管理」的比較,下列何者偏向新公共行政的內涵?(A)強調官僚制度的解體(B)力求創新和企業家行動(C)著重顧客導向(D)對政府角色抱持肯定的態度
下列何者不屬於非正式組織能為正式組織承擔的積極功能?(A)避免正式控制,以保持員工個人自尊(B)培養員工對正式組織的熱忱及對客觀權威的安定性(C)堅強地維繫組織傳統文化,以抵抗任何想要改變的聲浪(D)
「優勢、弱點、機會、威脅」(SWOT)分析係屬何種型態的行政計畫?(A)策略計畫 (B)政策計畫 (C)作業計畫 (D)效用計畫
25 某議會領袖允諾民意代表給予委員會席位、辦公場所或協助競選等,以換取該代表支持某法案的通過,此種是屬於何種議價協商方式?(A)滾木法(logrolling) (B)肉桶法(pork-barrel
「平時不燒香,急來抱佛腳」乃是公共關係之大忌,故平時發展原則相當重要,下列何者並非此原則應注意之事項?(A)不斷創新的關係 (B)自然發展的關係(C)對等互惠的關係 (D)普遍平衡的關係
費堯(H. Fayol)所界定的管理功能包括:(A)規劃、組織、指揮、協調、控制(B)規劃、組織、發展、協調、控制(C)規劃、組織、發展、協調、預算(D)組織、發展、指揮、協調、控制
下列有關「組織病象」的敘述,何者正確?(A)行政首長均喜好增加部屬,以形成自己的一股權勢,此為「邁爾斯定律」(B)「墨菲定律」強調看似細微或不起眼之處,經常是問題的根源(C)「寡頭鐵律」是指職位決定立
有關非程式化決策的敘述,下列何者錯誤?(A)非結構性問題需要非程式化決策(B)管理決策很少是完全程式化或非程式化,通常是介於兩者之間(C)組織效率常需要非程式化決策(D)非程式化決策越多,越需要管理者
何茲伯格(F. Herzberg)的激勵保健二因理論,激勵因素不包括下列何者?(A)成就感(B)工作本身(C)薪資(D)責任
「系統乃是由個人之間、團體之間,以及個人與團體之間的交互行為所構成」是屬於那一類的次級系統?(A)結構(B)技術(C)心理-社會(D)目標與價值
在組織中,負責整合、協調、設計與控制的是那一次級系統?(A)結構(B)心理─社會(C)技術(D)管理