【用戶】龜龜
【年級】高一上
【評論內容】下列何者不是韋伯 (M.Weber ) 建構之合法─理性官僚制度，在結構方面的特點？ (A) 專業化的權限職位 (B) 層級節制的權威 (C) 永業化的結構 (D) 人情化的升遷發展 ANS : (D) ~解析 : 一、韋伯 ( Weber ) 在《經濟與社會》( Economy andSociety ) 一書中提出，一個建構「完整」的「合法 - 理性」的「官僚制度」會特別凸顯「六項特點」:(一)「依法行政」原則 :「行政人員」原則上有「固定」與「正式」的「職權範圍」，通常它們由「法規」及「法律」或「行政規章」加以「規定」，此又可分「三點」說明 :1.「官僚體制」的「日常活動」，皆以「固定」的方式「分配」，作為「公務上」的「責任」。2.「執行」這些「...
【用戶】龜龜
【年級】高一上
【評論內容】下列何者不是韋伯 ( M.Weber ) 建構之合法─理性官僚制度，在結構方面的特點？ (A) 專業化的權限職位 (B) 層級節制的權威 (C) 永業化的結構 (D) 人情化的升遷發展 ANS : (D) ~解析 : 一、韋伯 ( Weber ) 在《經濟與社會》( Economy and Society ) 一書中提出，一個建構「完整」的「合法 - 理性」的「官僚制度」會特別凸顯「六項特點」: (一)「依法行政」原則 : 「行政人員」原則上有「固定」與「正式」的「職權範圍」，通常它們由「法規」及「法律」或「行政規章」加以「規定」，此又可分「三點」說明 : 1.「官僚體制」的「日常活動」，皆以「固定」的方式「分配」，作為「公務上」的「責任」。 2.「執行」這些「...
【用戶】龜龜
【年級】高一上
【評論內容】下列何者不是韋伯 ( M.Weber ) 建構之合法─理性官僚制度，在結構方面的特點？ (A) 專業化的權限職位 (B) 層級節制的權威 (C) 永業化的結構 (D) 人情化的升遷發展 ANS : (D) ~解析 : 一、韋伯 ( Weber ) 在《經濟與社會》( Economy and Society ) 一書中提出，一個建構「完整」的「合法 - 理性」的「官僚制度」會特別凸顯「六項特點」: (一)「依法行政」原則 : 「行政人員」原則上有「固定」與「正式」的「職權範圍」，通常它們由「法規」及「法律」或「行政規章」加以「規定」，此又可分「三點」說明 : 1.「官僚體制」的「日常活動」，皆以「固定」的方式「分配」，作為「公務上」的「責任」。 2.「執行」這些「...
【用戶】小花
【年級】國二下
【評論內容】其架構特點可以歸納為以下幾點：專業分工組織內每個單位、職員有固定的職務分配，明確每一個人的權力和責任。根據嚴格的分工制度，所雇用的職員須具熟練的專門技術。層級體制「所有崗位的組織遵循等級制度原則，每個職員都受到高一級的職員的控制和監督。」組織內職員的地位，依照等級劃分。下層對上層負責，服從上層命令，受上層監督。上級對屬下的指示與監督，不能超過規定職能的範圍。依法行政官僚制的組織活動是「由一些固定不變的抽象規則體系來控制的，這個體系包括了在各種特定情形中對規則的應用。」法律和規章制度是組織的最高權威，任何組織成員在任何情況下都要嚴格遵守。處理事務一切須按法規所定的條文範圍引用，不得滲入個人因素，...