【我愛阿，阿愛我】評論

原本題目:9 根據勞動基準法的禁止強制勞動規定，違反者會受到下列何種處罰？(A)民事的損害賠償(B)行政罰鍰(C)行政罰鍰及刑事制裁(D)刑事制裁代號：4506頁次：4－2修改成為9 根據勞動基準法的禁止強制勞動規定，違反者會受到下列何種處罰？(A)民事的損害賠償(B)行政罰鍰(C)行政罰鍰及刑事制裁(D)刑事制裁

【ㄚㄚ】評論

反第五條規定者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣七十五萬元以下罰金。

【@@】評論

第 5 條(5年75萬)雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。 第 6 條(3年45萬)任何人不得介入他人之勞動契約，抽取不法利益。 第74條:勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利之處分。雇主為前項行為之一者，無效。主管機關或檢查機構於接獲第一項申訴後，應為必要之調查，並於六十日內將處理情形，以書面通知勞工。主管機關或檢查機構應對申訴人身分資料嚴守秘密，不得洩漏足以識別其身分之資訊。違反前項規定者，除公務員應依法追究刑事與行政責任外，對因此受有...