問題詳情
28 依性別工作平等法之規定，育兒期受僱者之雇主，就其提供哺（集）乳室與托兒設施或托兒措施之規範，下列敘述何者正確？
(A)僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供哺（集）乳室及托兒設施或適當之托兒措施
(B)僱用受僱者一百人之雇主，應提供哺（集）乳室，僱用受僱者二百人之雇主，應提供托兒設施或適 當之托兒措施
(C)僱用受僱者二百人之雇主，應提供哺（集）乳室，僱用受僱者一百人之雇主，應提供托兒設施或適 當之托兒措施
(D)僱用受僱者一百人以上之雇主，得視情況提供哺（集）乳室及托兒設施或適當之托兒措施
參考答案
答案：A
難度：簡單0.7
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用户評論
【用戶】珍珠奶茶
【年級】大一下
【評論內容】性別工作平等法 第 23 條（訓示規定）僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施：一、哺（集）乳室。二、托兒設施或適當之托兒措施。
【用戶】珍珠奶茶
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【評論內容】性別工作平等法 第 23 條（訓示規定）僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施：一、哺（集）乳室。二、托兒設施或適當之托兒措施。