【Chien-Yu Chen】評論
◎寡頭鐵律(theiron law of oligrachy)：R.Michels認為組織一定會被少數人或一個小團體控制。這些人為了維持權利，甚至可能影響到組織發展。正式組織之所以發展成寡頭政治，是因為精英的權力野心，以及組織的多數組成份子漠不不關心所致。◎帕金森定律 (Parkinson'sLaw)：為了增加人手來減少工作量及提升效率，反而使得組織規模膨脹，層級變多卻無法提升效率。◎彼得原則 (Peterprinciple)：不斷的晉升員工，反而將能力不足者置於高位，致使能力不足者以保守作風掩蓋無能之實。
【郭彥儀】評論
帕金森定律是指企業在發展過程中往往會因業務的擴展或其他原因而出現的一種現象，這一效應使得企業的機構迅速膨脹資源浪費員工積極性下降。彼得定律在一個等級制度中，每個職工趨向於上升到他所不能勝任的地位
【已考上107正式英文老師:】評論
帕金森定律-組織麻痺病(聯想: 帕金森氏症-手腳一直抖-組織麻痺)