【用戶】定心
【年級】大一上
【評論內容】《知識長（Chief Knowledge Officer）》CKO在企業界推動知識管理的經驗，凡是具備競爭力的跨國公司，在組織架構中一定設置這種職位，以掌管知識管理的工作，協調文化、企業和技術之間的互動，俾提昇企業組織的創新與競爭能力。為推動組織內的知識管理，許多組織設立「知識長」之職位以負責相關業務之推行，提高知識管理成效。1.負責統籌規劃一切有關知識管理的行動2.工作內容包括知識的倡導與宣揚、設計、執行和監督3.須負責領導組織知識策略之發展4.知識長的人格特質為：5.情緒面向：較一般人脾氣穩定..溫和..樂觀..能處理壓力和敏感的情境6.外向7.開放性8.因地制宜性9.認真盡責：知識長具備權變採取行動的能力，以達成最有利的情況。