問題詳情

下列那一類的需求理論乃在說明引發人們工作動機的前導認知因子，並著重其因子變項與動機之間的關係？
(A) 歸因理論（Attribute Theory）
(B) 過程理論（Process Theory）
(C) 公平理論（Equity Theory）
(D) 內容理論（Content Theory）。

參考答案

答案：B
難度：適中0.419312
統計：A(223),B(317),C(66),D(150),E(0) #
個人：尚未作答書單：激勵理論、激勵-保健因子、變項

用户評論

【就是要拿鐵飯碗!!!!】評論

拜託~求解析

【monkeyaa2005】評論

過程理論:期望理論.公平理論.目標設定理論過程型激勵理論是指著重研究人從動機產生到採取行動的心理過程。它的主要任務是找出對行為起決定作用的某些關鍵因素，弄清它們之間的相互關係，以預測和控制人的行為。

【愛新覺羅載湉】評論

向員工說明一大串，就是有一種「過程」的味道在。

【該是你的就是你的】評論

當代激勵理論大致可分為三個主要學派：1. 內容理論：(1) 特徵：有關激起、發動，或著手有關動機行為的因素。(2) 理論：     A. 馬斯洛–需要層級理論。     B. 阿特福–ERG理論。     C. 何茲柏格–激勵保健理論、雙因子理論     D. 麥克里蘭-三需求理論、成就需要理論     E. 麥克葛瑞格-ＸＹ理論     F. 洛克-目標設定理論2. 過程理論：(1) 特徵：有關行為模式的過程、方向或選擇。(2) 理論：     A. 佛洛姆–期望理論。     B. 亞當斯–公平理論。3. 增強理論：(1) 特徵：有關增加重覆所希望行為的可能性，及減少所不希望行為的可能性。(2) 理論：史金納–增強理論。