【用戶】Elaine
【年級】小四下
【評論內容】＊動態管理學派 傅麗特（Mary P. Follett, 1868∼1933）為代表人物。她是最早研究組織中有關人的問題的學者。其主要論點如下： 1.額外價值論：認為人為群體動物，受團體影響具有強烈之團體情感，進而產生一種額外價值（Plus Value）之生命，此乃人類行動之基礎。2.衝突與調和：團體中成員之衝突為必然現象，解決衝突之道應透過整合，尋求同時解決雙方問題的辦法。 3.協調原則4.情勢法則：權威非具有絕對性，依不同情勢而給予。
【用戶】Elaine
【年級】國一上
【評論內容】＊動態管理學派 傅麗特（Mary P. Follett, 1868∼1933）為代表人物。她是最早研究組織中有關人的問題的學者。其主要論點如下： 1.額外價值論：認為人為群體動物，受團體影響具有強烈之團體情感，進而產生一種額外價值（Plus Value）之生命，此乃人類行動之基礎。2.衝突與調和：團體中成員之衝突為必然現象，解決衝突之道應透過整合，尋求同時解決雙方問題的辦法。 3.協調原則4.情勢法則：權威非具有絕對性，依不同情勢而給予。