【用戶】香牛牛
【年級】
【評論內容】據Cumming與Huse兩位學者的說法,所謂的「組織發展」是指將行為科學的知識有系統地運用在計畫性的發展,並強化組織的策略、結構與過程,以增進組織的效能。其干預技術有人群關係過程、技術結構、人力資源與策略性應用(即「策略性介入」)等四種
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【評論內容】據Cumming與Huse兩位學者的說法,所謂的「組織發展」是指將行為科學的知識有系統地運用在計畫性的發展,並強化組織的策略、結構與過程,以增進組織的效能。其干預技術有人群關係過程、技術結構、人力資源與策略性應用(即「策略性介入」)等四種