【龜龜】評論
就組織學習的層次而言，重新評估既定目標以及所根據的價值及信念，係指 :(A) 單環學習 (B) 雙環學習 (C) 再學習(D) 三環學習 ~解析 : 一、「單圈學習」=「單環學習」=「單圈回饋學習」=「單迴圈學習」（single-looplearning）：(一)「單圈學習」是將「組織動作」的「結果」與「組織」的「策略」和「行為」聯繫起來，並對「策略」和「行為」進行「修正」，以使「組織績效」保持在「組織規範」與「目標規定」的「範圍內」。(二) 而「組織規範」與「目標本身」則「保持不變」。 二、「雙圈學習」=「雙環學習」「雙圈回饋學習」=「雙迴圈學習」（double-loop learning）：(一) 而「雙圈學習」則是「重新評價」其「組...