問題詳情
23 甲至乙公司擔任貨物搬運工人，月薪 25000元，依民法規定，有關甲與乙公司契約終止事由之敘述，下列何者錯誤？
(A)若甲與乙公司間之契約定有期限，則甲與乙公司間之契約關係，於期限屆滿時消滅
(B)若甲與乙公司間之契約定有期限，則甲與乙公司間之契約關係，甲或乙得隨時終止之
(C)若甲與乙公司間之契約未定期限，亦不能依勞務之性質或目的定其期限者，甲得隨時終止契約
(D)遇有重大事由，甲與乙公司間之契約，縱定有期限，甲或乙公司仍得於期限屆滿前終止之
參考答案
答案：B
難度：簡單0.855478
統計：A(8),B(367),C(38),D(16),E(0)
用户評論
【用戶】許捷閔
【年級】高三下
【評論內容】第488條僱傭定有期限者，其僱傭關係，於期限屆滿時消滅。僱傭未定期限，亦不能依勞務之性質或目的定其期限者，各當事人得隨時終止契約。但有利於受僱人之習慣者，從其習慣。最高法院民事裁判(5) 第489條當事人之一方，遇有重大事由，其僱傭契約，縱定有期限，仍得於期限屆滿前終止之。
【用戶】Zoe C
【年級】小六上
【評論內容】C是錯在哪裡？ 各當事人得隨時終止契約不是嗎？
【用戶】李玉傑
【年級】大二下
【評論內容】題目問何者錯誤，C是對的