【用戶】陳思穎

【年級】大二下

【評論內容】整理以上詳解(A)文化膠囊化1.以刻板化印象取代真實世界2.武斷的堅持某種普遍的真理，忽略了文化的差異性3.對諮商歷程採用技術取向的定義(B)團體迷思/結：團體在決策過程中，成員傾向讓自己的觀點與團體一致，因而令整個團體缺乏不同的思考角度，不能進行客觀分析。(C)團體極化：團體決策中，成員過份誇大團體的原始立場與偏好，產生趨向兩極端偏移的局面。(D)去個人化：個體參與群體行為時，其原有的個性特徵完全埋沒在群體之中，處於追隨群體的狀態。

【用戶】Zhou Jia-Li

【年級】高三上

【評論內容】Wren(1962)提出了「文化膠囊」(cultural encapsulation)一詞。用以指控傳統諮商員教育課程(周素琴，民86)。文化膠囊的含義為：1.以刻板化印象來取代真實的世界。2.武斷的堅持某種普遍的真理，忽略了文化的變異性。3.對諮商歷程採用技術取向的定義。Pederson(1991)指出，文化膠囊形成的原因是缺乏對他人觀點的評估，對於介於個體間的文化變數不夠敏感，以及諮商員假定的狹窄技術取向(梁榮仁, 民86)。在面對不同種族不同文化的當事人，這樣的觀點顯然是僵化的。Casas(1986)指出傳統的諮商課程怨視弱族群，而有民族優秀感的色彩。他建議：諮商員教育應更重視及探討種族的變數(周素琴，民86)。 到了2020年美國的學...

【用戶】Zhou Jia-Li

【年級】高三上

【評論內容】團體迷思（英文：Groupthink，亦作團體盲思、集體錯覺）是一個心理學現象，指的是團體在決策過程中，由於成員傾向讓自己的觀點與團體一致，因而令整個團體缺乏不同的思考角度，不能進行客觀分析。一些值得爭議的觀點、有創意的想法或客觀的意見不會有人提出，或是在提出之後，遭到其他團體成員的忽視及隔離。團體迷思可能導致團體作出不合理、甚至是很壞的決定。部份成員即使並不贊同團體的最終決定，但在團體迷思的影響下，也會順從團體。一般認為團體迷思這個概念是由美國心理學家艾爾芬·詹尼斯首先提出。但William Safire於2004年8月8日《紐約時報雜誌》（New York Times Magazine）撰文指出，團體迷思一詞實為William H. Whyte於1952年在《...