問題詳情

17. 依性別平等工作法之規定，下列何種情事非屬受僱者可請家庭照顧假之事由？
(A)帶自己小孩接種流感疫苗
(B)親自照顧車禍後生活無法自理的父親
(C)幫忙接送鄰居小孩上安親班
(D)親自照顧罹患癌症長期臥床之同住祖母

參考答案

答案：C

統計：A:0,B:0,C:7,D:0,E:0

難度：計算中

用户評論

【whappy501】評論

·         性別平等工作法第 20 條·         A受僱者於其家庭成員預防接種、D發生嚴重之疾病或B其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。·         家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。