【whappy501】評論

勞動部處務規程第 7 條C勞動關係司掌理事項如下：一、工會組織政策、法規、計畫之研析、規劃及協調；工會組織之輔導、登記及發展。二、團體協約政策、法規、計畫之研析、規劃及協調；團體協約簽訂之輔導及推動。三、勞動契約與派遣勞工保護政策、法規、計畫之研析、規劃及協調。四、勞工參與政策、法規、計畫之研析、規劃及協調。五、勞資爭議處理政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。六、不當勞動行為裁決制度之推動與一方申請交付仲裁及裁決案件之處理。七、勞工權益基金之設立、管理、支用及推動；勞工訴訟扶助之規劃及推動。八、大量解僱勞工保護政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。九、勞動教育政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。十、其他有關勞動關係事項。     勞動部處務規程第 10 條B勞動條件及就業平等司掌理事項如下：一、勞動基準政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。二、家事勞動保護政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。三、部分工時勞動政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。四、工資工時政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。五、積欠工資墊償非屬基金投資之提繳及墊償管理。六、職業災害補償政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。七、特定勞動者及技術生特別保護事項之規劃及推動。八、就業平等政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。九、職場性騷擾防治政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。十、其他有關勞動條件及就業平等事項。  勞動部處務規程第 6 條A綜合規劃司掌理事項如下：一、勞動政策之研究發展、規劃及宣導。二、勞工行政組織之規劃與中央及地方聯繫。三、施政方針與施政計畫之編審、管制、考核及績效報告。四、行政效能提升之規劃、督導及考核。五、駐外人員之遴選、聯繫、監督及管理。六、國際組織之參與及交流合作。七、國際及兩岸勞動事務之交流合作。八、國際勞動議題之諮商及談判。九、人力資源政策之評估及規劃。十、其他有關綜合規劃事項。        勞動部處務規程第 8 條D勞動保險司掌理事項如下：一、勞工保險、勞工職業災害保險政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。二、勞工保險年金制度之研究、規劃及改進事項。三、就業保險政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。四、勞工保險、勞工職業災害保險與就業保險財務之研究、規劃及改進事項。五、勞工保險、勞工職業災害保險與就業保險之業務監理及督導。六、勞工保險、勞工職業災害保險與就業保險非屬基金投資之財務監理及督導。七、其他有關勞動保險事項。