【馬自達】評論
人力資源管理觀念的演進• 人事作業管理– 招募；甄選、出勤、薪資管理→追求行政效率• 科學管理– 工作分析、工作設計→提高生產力• 人群關係– 激勵、溝通、領導、衝突管理→建立員工向心力• 人力資源管理– 人力資源規劃、員工生涯發展→求才、育才、用才、留才• 策略性人力資源管理– 視人為組織的策略性資源→為組織創造競爭優勢
【鍾沛琴】評論
策略性管理-----重視組織策略人力資源管理--重視人力規劃
【Ej Lin】評論
陳嘉陽上冊p.601
【李柏油】評論
希望成為雙語學校(目標)----開始有一系列的策略較偏向....策略性管理理