【black062332】評論

激勵內容理論: 需求層次論  ERG理論 激勵保健理論  麥克郎需求理論目標設定理論激勵過程理論: 期望理論  公平理論  認知評價理論  增強理論

【炎夢】評論

行政激勵：1.  內容理論(1) 研究個人激勵。何種因素可以激勵、引起或發動人員從事行為(2) 馬斯婁(A.H. Maslow或譯馬士洛)的需要層次理論(滿意累進模式)(3) 賀茲伯格(F. Herzberg)的激勵保健理論(二元因素原理)(4) 阿特福(C.P. Aldefer)的生存、關係、成長理論(E.R.G理論)：人類需要的層級由低到高分三層：生存需要(E)、關係需要(R)、成長需要(G)。某一時間內可有一個以上的需要發生2.  過程理論：佛洛姆(V.H. Vroom)、亞當斯(J.S. Adams)、史金納(B.F. Skinner)(1) 佛洛姆(V.H. Vroom)的期望理論：一個人的行為反應是一種意識選擇，而此種意識選擇是基於對不同行為策略予以比較評價的結果(2) 亞當斯(J.S. Adams)的公平理論：引申自巴納德(Chest...

【張小鏡】評論

激勵過程理論口訣：期 認 公 (強)

【mina574379】評論

套用摩友的口訣期望 “過程” 公平