【educationist6】評論

根據Thomas之觀點，衝突處理方式如下：n1.競爭（competing）：即高堅持與低合作型。n2.退避（avoiding）：即低堅持與低合作型。n3.順應（accommodating）：即低堅持與高合作型。n4.妥協（compromising）：即中堅持與中合作型。n5.合作（collaborating）：即高堅持與高合作型。n～參考教育圓夢網重點資料～

【108美術正式必上必勝】評論

5.統合：雙贏即高堅持高合作型。在統合的情況下，雙方都著眼於問題的解決，澄清彼此的異同，考慮所有的可能方案，尋求雙贏的途徑。

【Liang YI】評論

(一)競爭：即高堅持低合作型。此種方法是堅持己見強迫對方接受自己的看法。(二)退避：即低堅持低合作型。此種方法是雙方不願面對衝突，一位的粉飾太平。所以表面上似乎沒有衝突，但事實上卻暗潮洶湧(三)順應：即低堅持高合作型。希望滿足對方，將對方的利益擺在自己的利益之上。(四)妥協：即中堅持中合作型。雙方各退一步，對自己的權益做了某些讓步。雙方雖各有犧牲,但也各有所得，雖不滿意但是還可以接受。(五)統合：即高堅持高合作型。在統合的情況下，雙方都著眼於問題的解決，澄清彼此的異同，考慮所有的可能方案，尋求雙贏的途徑。

【Joanne Guo】評論

統合達雙贏