【Ming-Fong Hon】評論

增強的分配方式有「連續增強」與「間歇增強」之分。「間歇增強」又分為「比率分配」與「時距分配」，各有「固定」與「變動」二類。固定的「比率分配」如：按件計酬，或是每上一課休息十分鐘。變動的「比率分配」如：吃角子老虎，或是推銷員的售出商品。例如:老師發問，學生按次序輪流回答，是固定的「比率分配」。若以抽籤方式回答，則是變動的「比率分配」，效果較好。固定的「時距分配」如：每週一檢查作業。變動的「時距分配」如：臨時抽查作業。例如：段考是固定的「時距分配」；臨時考則是變動的「時距分配」。一般而言，間歇優於連續，變動優於固定。而比率又優於時距，因為比率式按件計酬值得加班，而時距式則不會多賣力以增加產能。from:http://mypaper.pchome.com.tw/amenityclinic/post/1322061090

【詹雯子】評論

(A)固定比率增強(C)固定時距增強(D)固定時距增強我給(A)(C)(D)的增強分類 對嗎

【要加油】評論

Terry Hsu 高三下 (2012/04/27 20:12):讚4人讚!1、固定時距式增強：固定時間下，對行為進行增強。例如：段考。2、變動時距式增強：不固定的時間下，對行為進行增強。例如：抽考。3、固定比率式增強：固定比率下，對行為進行增強。例如：按件計酬宅急便。4、變動比率式增強：不固定比率下，對行為進行增強。例如：賭博、樂透→不固定的正確反應次數