【wen】評論

性格-工作匹配理論 類型 特點 性★★★ ...

【ショ-ちゃん】評論

霍蘭德指出了六種性格特質分別與六類職業相互配合，分別為社交型、企業型、常規型、現實型、研究型和藝術型。類型特點性格特質適合職業例子現實型（Realistic）偏好實際的技術操作踏實、沉穩、實際、循規蹈矩、不善交際機械操作人員、工程人員、製造業人員、農業研究型（Investigative）偏好思考、組織的活動好奇、獨立、分析、創意實驗室人員、科學研究人員社交型（Social）偏好協助他人、為他人服務的活動親切、合群、善解人意社會服務、教育工作、醫療工作常規型（Conventional）偏好按計劃、受他人指揮的活動服從、講求效率、實際、缺乏彈性行政人員、會計人員、秘書企業型（Enterprising）偏好以言語交流、顯露自己才能的活動自信、野心、充滿活力、好權力商人、政府官員、律師、公共關係人員藝術型（Artistic）偏好以藝術性、創新性的途徑表現自己才能創新、具想像力、理想性、情緒化藝術創作、設計師維基百科

【邊伯賢的小可愛❤️】評論

John Holland 人格-工作適配理論（職業偏好測試）：認為影響職涯選擇的關鍵要素在於個性（包括價值觀、動機及個人需求等），歸納出六種性格或職業導向。1. 實際導向（實際型、實作型）：這類型的人喜歡需要技術、體力及協調性肢體活動的職業。2. 研究導向（研究型）：這類型的人喜歡需要認知、思考及組織等活動的職業。3. 傳統導向（傳統型、常規型）：這類型的人偏好具結構性即有明確指引的職業。4. 藝術導向（藝術型）：這類型的人偏好涉及自我表露、藝術創造及情緒表達的職業。5. 創業導向（創業型、藝術型）：這類型的人喜歡需要運用溝通來影響別人，以達到某種目的的職業。6. 社交導向（社交型）：這類型的人喜歡需要人際互動的職業。...