【Claire Yen】評論
團體動力型由美國雷德與華頓柏(F.Redl;W. W. Wattenberg)提出, 主張教師可以運用團體動力的察覺來加強班級管理。他們認為動機是行為與衝突背後的基本原因。因此能夠了解學生的動機,教室的控制就成功了一半。其主要理念為:1. 一個人在團體中的表現行為異於個人在獨處時。2. 團體會創造出本身的心理動力(即團體動力)而影響個人行為,因此他們認為團體是一個有機體。3. 教師可運用診斷性思考,處理教室衝突行為,包括下列步驟:(1)有預感;(2)收集事實;(3)運用隱藏因素;(4)採取行動;(5)保持彈性。4. 運用影響技術來維持團體的控制,這些影響技術包括:(1)支持自我控制:採低調處理,對問題防範未然,這些方法有:眼...
【Yajyun】評論
Redl & W. Wattenberg 主張的預 蒐 隱 行 彈
【正式老師】評論
F. Redl & W. Wattenberg 主張的團體動力學,處理教室的衝突行為,教師可運用「診斷性的思考」,其步驟包括:預 蒐 隱 行 彈第一預感蒐集事實運用隱藏因素採取行動保持彈性
【Sun Ei Lin 考】評論
F. Redl & W. Wattenberg 主張的團體動力學,處理教室的衝突行為,教師可運用「診斷性的思考」,其步驟包括:預 蒐 隱 行 彈第一預感蒐集事實運用隱藏因素採取行動保持彈性