【蕭奕鈞】評論
(A)一、年終成績考核：以等第評定之。二、另予成績考核：以等第評定之。三、平時考核：以獎懲功過、嘉獎、申誡方式為之。(C)甲等：八十分以上。(D)事、病假併計超過十四日。
【principal hua】評論
(B)校長年終成績考核分成甲等、乙等、丙等三個等次不然正確等第為何？
【阿部6653】評論
公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 ( 民國 102 年 12 月 25 日 修正 )第 2 條本辦法所定校長成績考核類別及方式如下：一、年終成績考核：以等第評定之。二、另予成績考核：以等第評定之。三、平時考核：以獎懲功過、嘉獎、申誡方式為之。 4 條校長年終成績考核以一百分為滿分，除第二項另有規定外，其等次及獎懲規定如下：一、甲等：八十分以上。除晉本薪或年功薪一級外，並給與一個月薪給總 額之一次獎金，已支年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎 金。二、乙等：七十分以上，不滿八十分。除晉本薪或年功薪一級外，並給與 半個月薪給總額之一次獎金，已支年功薪最高級者，給與一個半月薪 給總額之一次...