資訊推薦

• 3 關於組織的分工方式，古力克（L. H. Gulick）曾提出分部化原則，下列何者不屬之？(A)依目的而分工 (B)依地點而分工 (C)依服務對象而分工 (D)依員工興趣而分工
• 4 關於麥克葛瑞格（D. M. McGregor）的 X 理論與 Y 理論，下列何者正確？(A)主管對人性的假設差異，會對管理方式造成影響 (B) X 理論認為員工會自我要求與控制 (C) Y 理論認
• 5 下列何者非屬我國公營事業民營化的案例？(A)中華電信公司 (B)台灣高鐵公司 (C)中國鋼鐵公司 (D)台鹽公司
• 6 下列何者非屬行政法人法規定之行政法人績效評鑑內容？(A)人員進用之達成率 (B)年度執行成果之考核 (C)營運（業務）績效及目標達成率之評量 (D)自籌款比率達成率
• 7 1999 專線由臺北市開始，許多縣市目前也都跟進設置，此一擴散現象是那一種概念的具體表現？(A)顧客選擇 (B)品質保證 (C)績效責任 (D)標竿學習
• 8 聯合國強調永續發展的重要性，以達成永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs）為依歸，下列何者不在 SDGs 指標範圍之內？ (A)普及基礎教育 (B)消
• 9 某公務人員奉派出國參加與其業務相關的研討會。他覺得某日會議議程與其業務較無直接關聯，於是趁便在鄰近名勝遊覽。請問其行為與下列何者不屬於同一個法律的規範範疇？ (A)某國軍上校為了接送女友上下班，經
• 10 甲是某國立大學校長，受邀至某市議員候選人競選服務處開幕典禮上台演講，甲以有牴觸法規之虞而婉拒之。下列何者是某甲認為可能牴觸的法規？ (A)公職人員選舉罷免法 (B)教育人員任用條例 (C)公務人
• 11 依據中央行政機關組織基準法之規定，組織基於業務分工，於內部設立之組織，稱為：(A)機構 (B)分部 (C)單位 (D)層級
• 12 依據性別工作平等法之規定，各級主管機關應設性別工作平等會，其中女性委員的人數應占全體委員人數多少比例以上？ (A)三分之一 (B)二分之一 (C)三分之二 (D)四分之三
• 13 關於行政組織特質，下列敘述何者錯誤？(A)是一群人的組合 (B)一定要有目標 (C)是一個合作體系 (D)不具制式的結構
• 14 有關組織發展之敘述，下列何者錯誤？(A)強調固定性的組織結構 (B)同時著重治標與治本 (C)強調權變理論 (D)同時結合理論與實務
• 15 組織為解決特定問題而結合各功能部門、各層級人士，所組成的專案工作臨時團隊稱為：(A)金字塔型組織 (B)層級節制型組織 (C)矩陣式組織 (D)中央集權式組織
• 16 有關我國財務行政組織與職掌之敘述，下列何者錯誤？(A)中央政府總預算歲入部分由財政部綜合編送 (B)各級政府的主計單位負責會計事務 (C)審計部負責決算之審定 (D)地方政府主計單位直接受地方首
• 17 有關下列各個組織屬性的敘述，何者正確？(A)交通部臺灣鐵路管理局是輔助單位 (B)台灣高鐵公司是財團法人 (C)中華郵政公司是公營事業 (D)中華電信公司是行政機構
• 18 下列何者屬於行政機關內部主要負責廉政業務的單位？(A)人事部門 (B)統計部門 (C)政風部門 (D)參事部門
• 19 下列何者是我國直轄市政府所屬一級機關的名稱？(A)局 (B)所 (C)大隊 (D)中心
• 20 下列何種我國法令規範須經地方立法機關通過，並由各該地方政府公布後施行？(A)自治條例 (B)自治規則 (C)自律規則 (D)委辦規則
• 21 下列那一種主義較符合新公共管理的主張？(A)生產者主義 (B)福利國主義 (C)消費者主義 (D)非營利主義
• 22 公務人員之升遷甄補有內補制和外補制兩種不同的模式，相對於內補制，外補制有何優勢？(A)蒐尋、瞭解候選人的時間成本較低 (B)受雇者的組織調適成本較低 (C)對於組織原有員工的激勵誘因較大 (D)
• 23 對於工作具有危險性而加發之給與，屬於那一種俸給？(A)年功俸 (B)績效津貼 (C)地域加給 (D)職務加給
• 24 有關我國公務人員之任用，下列敘述何者正確？(A)依官等及職等任用之 (B)官等分特任、簡任、薦任、初任 (C)機要人員應具備公務人員任用資格始得任用之 (D)一職務限列一個職等
• 25 依據特別權力關係理論，有關公務員和國家關係之敘述，下列何者正確？(A)公務員如受懲罰，有權尋求司法救濟 (B)公務員須服從國家機關所頒布的各項法令和內規 (C)國家特別保障公務員的結社自由權 (
• 26 下列機關何者負責辦理我國公務人員任用資格的審定？(A)考選部 (B)銓敘部 (C)懲戒法院 (D)行政院人事行政總處
• 27 下列何者不是我國負責政府預算編製、執行及決算的主要權責機關？(A)財政部 (B)行政院主計總處 (C)立法院預算中心 (D)審計部