題庫堂
檢索
題庫堂
首頁
數學
英文學習
政治學
統計學
經濟學
藥理學
中醫藥物學
財政學
法學知識
公共行政
警察學
BI規劃師
財務管理
公共衛生學
工程經濟學
電力電子學
當前位置:
首頁
860、 (A)狹路(B)隧道(C)狹橋。
問題詳情
860、
(A)狹路
(B)隧道
(C)狹橋。
參考答案
答案:B
統計:A:0,B:0,C:0,D:0,E:0
難度:計算中
上一篇 :
50. 有關乙炔熔接裝置及氣體集合熔接裝置之規定,下列何者正確? (A)乙炔發生器室屋頂應具有相當強度 (B)使用溶解乙炔之氣體集合熔接裝置之配管得使用銅質製品 (C)作業人員應自行更換乙炔氣體容器
下一篇 :
2. 依照勞動基準法之規定,下列選項何者屬勞動刑罰處分之行為? (A)介入他人之勞動契約,抽取不法利益 (B)雇主預扣勞工工資作為違約金或賠償費用 (C)拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 (D
資訊推薦
3. 下列何者非屬勞工保險條例規定之門診給付範圍? (A)處置、手術或治療 (B)診察 (C)勞保病房之供應 (D)藥劑或治療材料
4. 有關工作規則之敘述,下列選項何者正確? (A)經核備之工作規則,主管機關認為不妥時,得撤銷之 (B)僱用勞工人數在25人以上之事業單位即應訂定工作規則,並應向事業單位主體所在 地之主管機關報備
5. 下依勞動基準法之規定,下列敘述何者正確? (A)因天災、事變或突發事件,雇主可以要求停止勞工假期,並加給當日薪資即可 (B)雇主與勞工為離職後競業禁止之約定,該禁止期間最長僅能二年 (C)未滿2
6. 勞動基準法規定勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主除給與喪葬費外,並應於勞工死亡後幾日內給付其遺屬40個月平均工資之死亡補償? (A)十日 (B)十五日 (C)二十日 (D)三十日
7. 勞動基準法中有關定期契約與不定期契約之敘述,下列何者有誤? (A)派遣事業單位與派遣勞工簽訂之勞動契約,得為定期契約 (B)短期性、季節性及特定性工作,得為定期契約 (C)勞雇雙方可相互約定不定
8. 我國之工會法、勞資爭議處理法及團體協約法均為保護勞工「勞動三權」之立法,請問下列何者非屬「勞動三權」之範疇? (A)爭議權 (B)團結權 (C)團體協商權 (D)工作權
9. 下列何者,依勞資爭議處理法之規定,絕對不能罷工? (A)電力及燃氣供應業 (B)自來水事業 (C)教師 (D)醫院
10. 依職工福利金條例之規定,無一定雇主之工人,應由所屬工會就其會費收入總額提撥多少百分比為福利金? (A)百分之十 (B)百分之十五 (C)百分之二十 (D)百分之三十
11. 大量解僱勞工保護政策、規劃及協調,現由勞動部內那一單位負責職掌? (A)綜合規劃司 (B)勞動條件及就業平等司 (C)勞動關係司 (D)勞動保險司
12. 在勞動部中職掌「職場性騷擾防治政策、規劃及協調」之單位為: (A)勞動法務司 (B)勞動條件及就業平等司 (C)勞動關係司 (D)勞動保險司
13. 依性別平等工作法之規定,受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時,雇主應給予陪產檢及陪產假幾日? (A) 3日 (B) 5日 (C) 7日 (D) 9日
14. 勞動檢查員執行職務,下列何種事項,不得事先通知事業單位? (A)危險性機械或設備檢查 (B)職業災害檢查 (C)受理勞工申訴之檢查 (D)勞動檢查法所定危險性工作場所之審查或檢查
15. 雇主得僱用未滿十八歲之人,從事下列何項工作? (A)一定重量以上之重物處理工作 (B)起重機、人字臂起重桿之運轉工作 (C)處理爆炸性、易燃性等物質之工作 (D)高樓板模澆置灌漿工作
16. 勞動基準法第34條規定,勞工工作採輪班制者,每週應更換工作班次一次,如不符合工作特性或特殊原因,於更換班次時至少應有連續幾小時之休息時間? (A)十小時 (B)十一小時 (C)十二小時 (D)
17. 依性別平等工作法之規定,下列何種情事非屬受僱者可請家庭照顧假之事由? (A)帶自己小孩接種流感疫苗 (B)親自照顧車禍後生活無法自理的父親 (C)幫忙接送鄰居小孩上安親班 (D)親自照顧罹患癌
18. 依照勞動基準法第30條第1項規定,現行每週正常工作時間最高時數為下列何者: (A)每週40小時 (B)每週46小時 (C)每2週84小時 (D)每週48小時
19. 就業服務法中所稱「中高齡者」,是指下列何者: (A)年滿四十歲至六十五歲 (B)年滿五十五歲至六十五歲 (C)年滿五十歲至六十五歲 (D)年滿四十五歲至六十五歲
20. 依勞動基準法第10-1條,已明定「調動勞工工作五原則」,其規定不包括下列哪項? (A)調動工作地點過遠,雇主給予必要之協助 (B)調動後之工作,雇主須給予勞工額外獎金報酬 (C)對勞工之工資及
21. 依職業訓練法第11條之規定,事業機構為培養其基層技術人力,招收十五歲以上或國民中學畢業之國民,所實施之訓練,此項訓練係為: (A)養成訓練 (B)轉業訓練 (C)技術生訓練 (D)進修訓練
22. 依職業訓練法第7條之規定,對於十五歲以上或國中畢業之國民,所實施有系統之職前訓練,此項訓練係為: (A)養成訓練 (B)轉業訓練 (C)技術生訓練 (D)進修訓練
23. 勞動基準法第17條明文規定,雇主於計算勞工資遣費時,應按其年資每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費,請問,下列何者非屬不計入平均工資之期日或期間? (A)依性別平等工作法請安胎休養,致減少
24. 下列關於勞資爭議處理法所定之調解程序,何者敘述正確? (A)調解委員會開會時,調解委員可委由他人代理出席 (B)調解不成立時,勞方得逕自申請交付仲裁 (C)個別勞工與雇主之爭議經調解成立時,視
25. 職工福利委員會之工會代表,其比例不得少於: (A)三分之二 (B)三分之一 (C)二分之一 (D)四分之一
26. 有關加班費之規定,下列敘述何者正確? (A)雇主與勞工於勞動契約約定勞工工作職務屬責任制人員,如有超過勞資雙方約定的正常工作時間以外的延長工作情事,雇主仍應依法給付加班費 (B)勞工延長工時的
27. 有關補休之規定,下列敘述何者正確? (A)雇主得於工作規則規定延長工時加班費以補休計給 (B)如勞工於7月6日加班4小時及7月15日加班4小時,依勞工意願選擇補休者,日後補休依序為7月6日的4