問題詳情

5. 下依勞動基準法之規定，下列敘述何者正確？
(A)因天災、事變或突發事件，雇主可以要求停止勞工假期，並加給當日薪資即可
(B)雇主與勞工為離職後競業禁止之約定，該禁止期間最長僅能二年
(C)未滿20歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件
(D)勞工遭遇職業傷害而死亡時，其遺屬受領死亡補償之第一順位為父母

參考答案

答案：B

統計：A:0,B:6,C:1,D:0,E:0

難度：計算中

用户評論

【whappy501】評論

A因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。勞動基準法第40條第一項 (C) 未滿18歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件勞動基準法第46條規定(D) 勞工遭遇職業傷害而死亡時，其遺屬受領死亡補償之第一順位為配偶子女四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如下：（一）配偶及子女。（二）父母。（三）祖父母。（四）孫子女。（五）兄弟姐妹。勞動基準法 第59條