30 關於勞動檢查法之敘述，下列何者錯誤？ (A)勞動檢查員得為執行職務隨時進入事業單位 (B)為防止事業單位湮滅違法證據，勞動檢查員均不得事先通知檢查時間 (C)勞動檢
31 勞工因為覓得待遇更高的新工作而有意終止不定期契約，下列敘述何者正確？ (A)其所提出理由必須合乎法律規定 (B)必須給予雇主預告期間 (C)雇主必須支付資遣費
32 勞動基準法第 10 條之 1 關於雇主調動勞工工作之規定，下列何者錯誤？ (A)對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更 (B)基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目
33 就業服務法關於長期失業者的定義，下列何者錯誤？ (A)指連續失業期間達 1 年以上 (B)辦理勞工保險退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 6 個月以上 (C)年滿
34 勞動基準法有資遣費規定，下列何者錯誤？ (A)雇主最長應在勞工離職前 30 日預告解僱 (B)資遣費計算依據勞工年資與平均工資決定 (C)勞工因覓得新工作而辭職時可
35 性別平等工作法有育嬰留職停薪之規定，下列何者錯誤？ (A)申請育嬰留職停薪期間最長 2 年 (B)子女 4 歲前均可申請 (C)申請之受僱者性別不限制
36 依據勞動基準法第 11 條之規定，下列何者非雇主須經預告始能解僱之情事？ (A)業務緊縮 (B)勞工確不能勝任工作 (C)勞工故意損耗機器 (D)事業
37 依照職業訓練法第 39 條規定，職業訓練機構辦理不善或有違反法令或設立許可條件者，主管機關不得為 下列何種處理措施？ (A)接手管理 (B)警告
38 勞動基準法規定工作規則應該予以公開揭示的主要立法目的，下列敘述何者正確？ (A)促進員工知悉依工作規則規範條款中所可獲得的勞動權益與職場應遵守之規範 (B)促進員工知悉工會
39 下列何者非勞動福祉退休司所職掌之主要業務？ (A)「提升職場勞工福利」之業務 (B)「職工福利金之收取」之業務 (C)「落實勞工退休生活保障」之業務
40 我國勞動法律中關於「雇主」一詞之規定，下列敘述何者錯誤？ (A)勞動基準法規定「雇主」一詞，指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事 務之人
41 下列何者不屬於｢集體勞動三法」之概念？ (A)工會法 (B)勞動基準法 (C)團體協約法 (D)勞資爭議處理法
42 依勞資爭議處理法規定之裁決程序，由下列何者為之？ (A)調解委員會 (B)勞動部不當勞動行為裁決委員會 (C)仲裁委員會
43 下列關於勞資爭議處理法規定之調解程序，何者正確？ (A)雇主不同意調解方案時應提出合理理由 (B)個別勞工與雇主之爭議經調解成立時，視為當事人間之契約 (C)調解不
44 下列何者非屬團體協約法第 6 條第 2 項所定「無正當理由」之情形？ (A)拒絕提供協商所必要之資料 (B)對於他方提出合理適當之協商內容、時間、地點及進行方式，拒絕進行協
45 下列何者非勞工保險條例第 2 條所稱普通事故保險？ (A)生育 (B)醫療 (C)失能 (D)傷病
46 有關我國「勞動檢查」業務之分工管理，下列敘述何者正確？ (A)涉及勞工作業安全、職場危害暴露管控及勞工身心健康保護，由具電機、機械、化工、土木、工業安全 管理及醫學等背景
47 下列何者非屬勞動部所轄之勞動基金？ (A)新、舊制勞工退休基金 (B)失業基金 (C)積欠工資墊償基金 (D
48 依性別平等工作法第 31 條之規定，為使雇主應就其對受僱者或求職者差別待遇之「非性別、性傾向因素， 或該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素」，負舉證責任，下列敘述何者正確？
49 關於勞動派遣，下列何者錯誤？ (A)派遣事業單位指從事勞動派遣業務之事業單位 (B)派遣事業單位與派遣勞工所簽訂勞動契約應為定期契約 (C)要派單位不得先面試，再請
50 下列何者非工會法第 6 條所稱工會？ (A)職業工會 (B)事業工會 (C)企業工會 (D)產業工會