66、采用要素计点法，按重要性程度对A、B、C这三个要素进行赋值的结果是：100％、65％、35％，则它们的权重分别为（ ）(A) 50％、31.5％、18.5％ (B) 45％、35％、20％ (C
114、现代劳动法中关于职业技能开发的立法内容包括()(A)规定政府有关部门发展职业培训事业的职责 (B)规定各级政府和用人单位培训开发经费来源 (C)规定企业在员工开发与职业培训方面的职责 (D)规
98、关于长期激励说法正确的是（ ）。(A)长期激励只针对管理人员(B)长期激励包括股票期权，股票增值权和奖金等(C)高级管理人员长期激励部分所占的比重比中级管理人员要大(D)在新型薪酬结构中，长期激
70、某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。技术与培训水平 ---------基础工资（48%）职务（或岗位）价值 ---------岗位工资（28%）绩效（生产量、销售量）--------
111、下列关于绩效考评表述正确的是（）(A)由企业领导具体负责建立完善考核评审系统(B)由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调(C)在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见(D)如果员工不满，可以