72、劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )，并且扣除
119、下列关于企业内部劳动规则叙述正确的是（ ）。(A)它没有通用性。只在本单位内部适用(B)在劳动过程之外的事项都不属于企业内部劳动规则(C)它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为(D)它的调整
120、在信息采集的方法中，当面调查詢问法的优点是（ ）。(A)方式方法机动灵活(B)可以深入地了解到被调查者的实际意见(C)不受时间地点的限制(D)所花费的人力、物力、财力比较小（E）收集到的资料信
52、人员录用效用的计算公式为（ ）。(A)人员录用效用=录用人数/招聘总成本((B))人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用((C))人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用((D))人员录用效用=
37、如果你是一个刚上任的中学老师，但所教班级的课堂纪律很差，你会()。(A)要求班主任出面，整顿课堂纪律(B)尊重学生，根据学生特点改进教学方法(C)讲好自己的课、而不去在意学生是否学会(D)想方设
123、绩效管理制度的基本内容包括（ ）。(A)具体规定绩效管理的组织机构设置(B)明确规定绩效管理的目标、程序和步骤(C)具体说明各类人员的考评方法、设计依据(D)详细规定绩效考评的类别、层次和考评
124、养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，一般具有（ ）的特点。(A)由国家立法强制实行 .(B)企业单位和个人都必须参加(C)由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担(D)具有
14、关于职业责任，正确的说法是( )。(A)不成文的规定。不是职业责任的范畴(B)一旦与物质利益挂钩，便无法体现职业责任的特点(C)职业责任包含着社会责任(D)履行职业责任要上升到职业道德责任的高度