身心障礙行政學

強調「人們皆希望得到他人的稱讚和誇獎」，指的是下列那一種人類基本需求？(A)安全的需要 (B)尊榮的需要 (C)生理的需要 (D)自我實現的需要

下列關於泰勒科學管理原理的敘述，何者是錯誤的？(A)對於任何工作，管理階層與工人幾乎均有相等的分工和相等的責任(B)為取得工人的配合，應採由工人自己選擇工作及自己訓練自己的方式(C)對於個人工作的每一

與私部門相比較，下列關於公部門特性的敘述何者是錯誤的？(A)目標多元又低度相容 (B)法令限制較多(C)受到公共監督較多 (D)績效較易於衡量

下列何者並非「理想型」科層組織的特徵？(A)功績管理 (B)對人不對事 (C)層級節制 (D)專業分工

羅聖朋（D. H. Rosenbloom）所提出的公共行政的分析途徑，並不包含下列何種觀點？(A)管理 (B)政治 (C)社會 (D)法律

「要求工作人員以科學方法代替『摸索法』或『嘗試錯誤法』，並建構最佳組織型態提高工作效率」，上述較為接近那一學派的論述？(A)漸進主義學派 (B)動態平衡學派 (C)人群關係學派 (D)科學管理學派

依據雷格斯（F. W. Riggs）的觀點，低度開發的國家，並無顯著的專業化與分工的表現，係屬何種模式？(A)鎔合模式 (B)繞射模式 (C)稜柱模式 (D)中間模式

下列那一個有關組織病象的定律，強調細微或不起眼的地方，常是問題的根源，因此管理必須要防微杜漸？(A)白京生定律 (B)寡頭鐵律 (C)邁爾斯定律 (D)墨菲定律

下列關於組織結構分化的敘述，何者正確？(A)規模較小的組織中無分工現象(B)當組織越趨複雜時，分工的程度越明顯(C)平行的分化，建立了組織的層級節制體系(D)平行分化是依各人工作的寬廣度而產生，越高的

下列有關我國行政組織體系的敘述，何者正確？(A)總統、副總統由國民大會代表選舉產生(B)司法院為國家最高司法機關，大法官任期 6 年，得連任(C)立法院設院長、副院長各一人，由總統任命之(D)行政院院

歐斯朋（D. Osborne）與蓋伯勒（T. Gaebler）提出新政府運動口號，倡議以企業型政府的觀念來引導政府再造的方向，並提出政府再造的十項原則。試問，下列何者非政府再造的原則？(A)政府應扮演

依據組織設計的原理，控制幅度的大小與組織層級的數目多寡，通常形成下述何種關係？(A)反比關係 (B)沒有關係 (C)正比關係 (D)視情況而定

學者莫頓（R. Merton）使用什麼概念來批判韋伯的官僚體制對於法規的過度重視？(A)無差異地帶 (B)目標錯置 (C)依法行政 (D)鐵的牢籠

下列何者不屬於「系統」之特性？(A)具有兩個以上相關聯的次級系統 (B)具有系統界限(C)層級相連 (D)可由自身供給所需能源

下列關於公務人員權利的敘述，那一項是不正確的？(A)受保險的權利 (B)受俸給的權利 (C)受照護的權利 (D)受獎勵的權利

下列何者是人事制度職位分類的主要優點？(A)職務結構富彈性，適應力強 (B)文官感覺工作較具安全感(C)人員晉升幅度較大 (D)為事擇人，專業專才

下列有關「品位分類制度」之敘述，何者錯誤？(A)以人為中心而設計的結構 (B)結構富於彈性，適應力強(C)以名分鼓勵公務人員 (D)官與職是合一的

在討論財貨類型時，對於兼具集體消耗性與無排他性的財貨或服務，一般稱為那一種財貨？(A)私有財 (B)公共財 (C)企業財 (D)個別財

政府各種財政收入來源中，何者的稅基最為廣泛？(A)所得稅 (B)不動產稅 (C)營業稅 (D)行政規費

下列何者不屬於我國公務人員保險現金給付項目之一？(A)殘廢 (B)養老 (C)死亡 (D)眷屬傷殘

下列何者不屬於公務人員考績法之懲處種類？(A)申誡 (B)記過 (C)記大過 (D)停職

政策評估的目的，一般可分為積極的與消極的兩類目的，請問下列何者為政策評估的積極目的之一？(A)作為規避責任 (B)作為進行公眾關係(C)作為符合經費補助的要求 (D)作為分配各競爭政策所需資源的根據

政策規劃的主要工作是設計、評估比較以及下列何者？(A)推薦政策替選方案 (B)監督政策執行 (C)籌備政策行銷 (D)推動政策合法化

下列何者不是政策問題的重要特性之一？(A)人為性（artificiality） (B)動態性（dynamics）(C)客觀性（objectivity） (D)相依性（interdependence）

有關全然理性決策模型之敘述，下列何者為非？(A)以效率或成本效益為抉擇之準則 (B)決策者對問題具備完備的知識和資料(C)決策者選擇滿意的解決辦法 (D)決策者有決心和能力全面實現辦法

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