6 權威接受論（Acceptance Theory of Authority）是由下列那一位學者所提出？(A)巴納德（C. I. Barnard） (B)傅麗德（M. P. Follett）(C)古立
10 若將正式組織與非正式組織加以比較，兩者在「社會距離」（social distance）方面的表現如何？(A)正式組織中的社會距離較非正式組織為大(B)正式組織中的社會距離較非正式組織為小(C)正
13 下列有關公務人員考績之敘述何者有誤？(A)年終考績應以平時考核為依據 (B)平時考核與專案考績得功過相抵(C)平時考核之懲處包括申誡、記過、記大過 (D)考績應予免職人員，在處分確定前，應先行停
14 進行成本效益分析時，為了比較未來的各項成本和效益，必須計算其：(A)平均值（mean） (B)中位數（median） (C)現值（present value） (D)外部值（external v
17 組織溝通常被「選擇性的認知」所扭曲，意指：(A)由於資訊超載而致溝通在傳送過程中出現噪音 (B)由於語意過於籠統而致溝通的誤解(C)因為時間的壓力使得溝通走樣 (D)受訊者基其立場而對訊息加以過
22 政策分析人員請政策利害關係人以匿名方式填答問卷，歸納萃取各方對於政策內容的意見後，再傳達給所有問卷填答者，藉此促成利害關係人之間的瞭解和互動，以期達成共識。此一「非面對面溝通」的作法，屬於那一種
23 衍生自代議政治的政府失靈包括下列那一種現象？(A)中央集權，地方無法落實地方自治 (B)公部門績效衡量不易，績效評估往往流於形式(C)肉桶立法，政府資源配置不符合最大多數人之利益 (D)官僚組織
24 近年來，關於組織政治學的基本假定，下列敘述何者是錯誤的？(A)將組織目標的設定，視為協商、談判、妥協等持續演進的過程，需要透過政治技巧去完成(B)組織內目標的追求，充滿了衝突和鬥爭的現象，目標的