24. 規劃指的是管理者為組織訂出目標及選擇行動方案的過程,下列何者對於「規劃」的敘述正確?(A)規劃提供組織過去的發展歷程,是管理功能的基礎(B)規劃所設定的目標可作為組織控制的參考(C)規劃讓組織
26. F 公司是一間大型跨國企業,公司執行長期望能提升員工的創意表現,故採用以下何種觀點來管理員工,強調讓員工參與決策並接受挑戰性工作來創造激勵效果?(A)X 理論(B)Y 理論(C)Z 理論(D)
28. 下列有關組織文化的描述,何者錯誤?(A)領導者可以藉著危機或重大事件的處理,來增強組織現有的價值(B)管理者應關注組織文化,並為組織培育新的組織文化(C)組織現行的運作管理方式,不會影響組織既
29. 關於組織文化的形成,下列敘述何者有誤?(A)組織文化與組織創辦人或領導者之願景、價值觀或偏好無相關性(B)組織過去的傳統及其成長經驗會影響組織文化(C)組織文化就像社會文化慢慢地演變而來(D)
30. 以下選項針對交易型領導和轉換型領導的說明,何者有誤?(A)轉換型領導能降低離職率並提高生產率(B)轉換型領導和交換型領導之間具有關聯性,前者應立基於後者之上(C)轉換型領導不應單純地被視為魅力
34. 下列針對路徑-目標理論(Path-goal Theory)的說明,何者有誤?(A)由 Robert House 所提出(B)路徑-目標理論主張領導者無法依據不同情境,進而調適展現出不同類型的領
37. 下列關於目標管理之敘述,何者有誤?(A)目標管理最先由彼得.杜拉克(Peter Drucker)所提出(B)目標管理的主要精神為於組織中所有成員的相互合作,非層級限制及嚴密地監督控制(C)目標
38. 何種成本係指存貨儲存於倉庫而發生之成本?(A)持有成本(Carrying Cost)(B)訂購成本(Ordering Cost)(C)取得成本(Acquisition Cost)(D)短缺成本