企業管理,大意,企業概論,管理學

31.對於企業中經常用以進行策略分析的 SWOT，下列敘述何者正確？(A) W 指 World，為全球性思考(B) S 和 W 主要針對外部環境分析(C) T 指 Technology，為技術能力思考

32.產品在產品生命週期中可以使得企業獲得最大利潤的期間是：(A)導入期 (B)成長期 (C)成熟期 (D)衰退期

33.下列對於損益兩平點的計算公式，何者正確？(A)總成本／（單位售價 - 單位總成本）(B)總成本／（單位售價 - 單位變動成本）(C)固定成本／（單位售價 - 單位總成本）(D)固定成本／（單位售

34.消費者藉由議題或需要形成社群，透過社群的集團議價或開發社群需求，尋求電子商務商機。這種電子商務類型稱為：(A) B2B (B) B2C (C) C2B (D) C2C

35.企業在管理庫存時，經常使用何種分析方法將庫存品進行分類以利後續的管理？(A)平衡計分卡 (B) 360 度評估 (C) ABC 分析 (D)存貨週轉分析）

36.許多企業推動工作專業化，希望使得工作績效能提升。下列對於工作專業化的敘述何者正確？(A)工作專業化後會讓員工的工作有高熟練度(B)降低工作轉換時間(C)可設計專屬的設備或是工具來執行工作(D)有

37.心理定價法是應用影響顧客知道的方法來訂定價格。下列產品定價方式，哪些屬於心理定價法？(A)奇數定價法 (B)習慣性定價法(C)顧客差別定價法 (D)聲望定價法

38.對於波特所提出的五項競爭力分析，下列敘述何者正確？(A)五項競爭力包括新進入者的威脅、替代品的威脅、購買者的議價能力、供應商的議價能力、現存的競爭者(B)替代品的威脅取決於規模經濟(C)購買者的

39.赫茲伯格提出包括保健因子以及激勵因子的雙因子理論，用以分析工作滿足與工作激勵。請問下列哪些因子屬於保健因子？(A)公司政策 (B)責任感 (C)升遷 (D)法定福利

40.瑪格瑞格對於企業員工的激勵提出 X 理論與 Y 理論，下列敘述何者為 Y 理論的內容？(A)須強調控制與責備員工，才能讓員工達成目標(B)員工把工作視為理所當然(C)大多數的員工會將安全放在與工

41.下列對於存貨周轉率的描述何者正確？(A)存貨周轉率主要用以表示產品的銷貨速率與存貨滯留倉庫時間(B)存貨周轉率高表示存貨不足(C)存貨周轉率低表示產品滯銷或推銷不力(D)存貨周轉率的計算公式為：

42.為協助組織有效達成目標，管理者會採用不同型態的組織結構，請問下列何者屬於機械式結構？(A)功能式結構 (B)矩陣式結構(C)事業部結構 (D)專案式結構

43.一個有效且良好的團隊，通常具備哪些特質？(A)重視個人利益 (B)清楚的目標(C)良好的溝通 (D)一致的承諾

44.當企業的人力資源規劃顯示員工人數不足時，企業往往需要進行人員招募。請問企業常用的低成本人員招募管道包括何者？(A)網路徵才 (B)師長推荐(C)就業服務機構 (D)人力仲价公司媒合

45.下列何者為企業的功能？(A)規劃 (B)行銷 (C)領導 (D)資訊

46.一般而言，企業所重視的經濟指標有哪些？(A)失業率 (B)國民生產毛額(C)躉售物價指數 (D)消費者物價指數

47.下列哪些是組織進行規劃的目的？(A)減少資源的浪費與重疊 (B)提供控制的標準(C)建立努力的方向 (D)增進與顧客之關係

48.下列何者為領導者獲得權力的來源？(A)強制權 (B)專家權(C)自主權 (D)參照權

49.企業經常需為未來訂定目標，請問下列何者為良好目標的特色？(A)多一些人為調控項目 (B)可衡量且可量化(C)明確的時間表 (D)富挑戰性卻不好高騖遠

50.下列哪些方法可以協助企業推估總人力需求？(A)比率分析法 (B)趨勢推估法(C)因素分析法 (D)管理者經驗判斷

15. 台灣電力公司總管理處將具有相同專長的工作人員集合在同一部門工作，以達專業分工效果，此組織劃分依據為：(A)功能別 (B)區域別 (C)產品 (D)專業別 (E)顧客別

1.有關行政人決策模式的敘述，下列何者錯誤？(A)由賽門(Simon, H.A.)與馬曲(March, J.)提出 (B)決策者會窮其所能找出最佳的解法(C)建立在有限理性和滿意水準兩個概念上(D)強

16. 組織依據某些功能或標準，若干種職務歸類到同一個部門底下，稱為？ (A)組織化(B)部門化(C)結構化(D)社會化

2.在不同的企業間建立一種夥伴關係，藉此可以結合彼此的資源、能耐，與核心競爭力，以獲取共同利益，稱為：(A)策略聯盟 (B)整合聯盟 (C)重整聯盟 (D)維持策略

3.說明一個員工若要順利執行某一特定工作，必須具備的最低資格，有效執行該工作所要具備的知識、技術與能力的書面說明，稱為：(A)工作說明書 (B)工作規範書 (C)作業計畫書 (D)行銷企劃書

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