7.許多企業會使用目標管理法(Management by Objectives, MBO)來設定目標。有關目標管理法的敘述，下列何者錯誤？(A)目標管理法由管理者設定明確的目標，並根據這些目標來評估員
21 有關目標管理（MBO）的敘述，下列何者錯誤？(A)目標管理對人性的基本預設與X 理論一致(B)目標管理把成功的管理者視為情境管理者(C)目標管理認為管理者的行為比管理者的人格更重要(D)目標管理
34 有關目標管理（Management By Objectives）的敘述，下列何者錯誤？(A)最早為杜拉克（P. Drucker）所提出的管理理念(B)責成員工自我導向行為的管理(C)容易造成員工
36. 有關目標管理的敘述，下列何者正確？(A) 由上級管理者制定，派給下屬單位執行 (B) 上司與部屬共同參與並找出明確的目標 (C) 有明確的目標，不需訂定完成之期限 (D) 經訂定後立即執行，不
20.下列有關目標管理(Management By Objectives)的敘述，何者為非：(A)是結果導向的管理(B)是員工自我控制導向的管理(C)容易造成員工「為達目的，不擇手段」的道德危機問題(
20.有關目標管理，下列敘述何者錯誤？(A)目標管理是授權的、參與的、合作的管理(B)目標管理的要素包括：績效回饋、明確的期限(C)強調「由上而下」的運作，上級設定部屬目標後，監督其是否達成(D)目標
55、 （ ） 有關目標管理（MBO）與績效考核之關係，下列敘述何者錯誤？(A) 目標管理的目標值不同於標準值 (B) 目標管理的績效評估應是目標值 (C) 目標管理的本質在於激勵員工努力工作 (D)
30 目標管理主張用目標來引領員工自我管理，以激發員工潛力，改善自我績效。有關目標管理的特色，下列敘述何者錯誤？ (A)目標管理是一種偏向 X 理論的管理模式 (B)目標管理以願景、使命設定組織的策略
29 有關目標管理之意涵，下列敘述何者錯誤？(A)管理者以工作「目標」來管理部屬，而不是以「手段」或「程序」來管理部屬 (B)藉由管理者和部屬共同設定與組織目標相關的個別目標，讓部屬有充分的自由來選擇
14 有關目標管理的敘述，何者正確？(A)與控制管理的原則一致(B)管理立基於 X 理論的原則，期望能激勵員工，增進員工生產力(C)彼得．杜拉克（Peter Drucker）特別提出目標管理 8 個重
53.有關目標管理(MB0)的敘述，下列何者為真？(A)由杜拉克(Drucker)首先提出(B)績效目標係由高階主管單方面訂定，並強制分配下屬執行(C)使組織内實施更大幅度的授權(D)以目標為基礎的管
32 有關目標管理（management by objectives）之敘述，下列何者錯誤？(A)由機關組織上下級人員共同討論，確定工作目標 (B)最早是由杜拉克（Peter Drucker）所倡議的
58 有關目標管理（Management by Objective）之敘述，下列何者錯誤？(A)工作人員能瞭解組織的目標，並努力達成 (B)主管僅做決策，其他則交由員工去完成(C)在過程中不斷檢討與評
9 有關目標管理與共同願景的關連性，下列敘述何者錯誤？(A)目標往往流於瑣碎，無法表現出組織的整體期望，因此應建立共同願景進行整合(B)為實施目標管理，應創造組織成員彼此一體、休戚與共的歸屬感(C)透
22 有關目標管理在行政機關運用的原則，下列敘述何者錯誤？(A)組織經費之多寡是影響成敗的主要關鍵 (B)目標的設定應符合政府機關的特性(C)有效運用自我控制、回饋與激勵的技巧 (D)強化計畫、執行與
69.下列有關目標達成量尺（goal attainment scaling）的敘述，何者錯誤？(A)可用來評估ADL表現介入的成效(B)可供治療師、兒童或家長自訂預期達成的目標(C)通常採用五點量表（
31.( ) 有關目標設定技能之SMART五要素的敘述，下列何者錯誤？(A)「S」是指找出對象的優點或能力，並作為目標設定的基礎(B)「M」是指設定可測量的目標(C)「A」是指設定可達成的目標(D)「
29 有關目標管理（management by objective, MBO）實際運作中可能出現的限制，下列何者錯誤？(A)資源的不穩定致使目標不易實現(B)有時易陷入本位主義或形式主義(C)獎懲不公
21 有關政府公共關係與政策行銷的共通性，下列何者錯誤？(A)以機關目標為中心思想 (B)公共管理者透過各種資訊傳播機制，研擬管理策略 (C)目的在了解民眾的政治期望 (D)可以塑造機關的正面形象，爭
22 下列有關目標管理對組織的效益之敘述何者正確？(A)實施目標管理並不會實現組織的願景(B)實施目標管理可以展現組織的透明管理(C)實施目標管理並不會發揮組織的團隊合作(D)實施目標管理並不會提升組
36.有關目標管理，下列敘述何者正確？ (A)個人目標與組織目標之設定應各自獨立及達成 (B)主管僅做決策，其餘則授權由員工獨立去完成 (C)設定目標時，對達成時間的限制應該保持彈性 (D)主管須定期
20. 有關目標替代(Target Swap)與目標遺失(Target Lost)的敘述，下列何者正確？(A) 目標替代是追蹤閘內沒有目標出現，發生時警報會響；目標遺失是追蹤閘內出現兩個目標以上，發生
42.有關目標達成量表（goal attainment scale）的敘述，下列何者正確？(A)目標達成量表可用於學校追蹤孩童的進步情形 (B)目標達成量表為個別化，常模參照量表，記錄孩童細微改變 (
49 下列有關目標音的感官知覺訓練（sensory-perceptual training）的敘述，何者正確？(A)最後要訓練個案能分辨出目標音和其他語音有所不同(B)區隔（isolation）是指要
25 有關團體目標的敘述，下列何者正確？①團體領導者應在工作前先瞭解團體契約中有關目標擬訂的部分，一經設定不應任意改變 ②團體的單元目標應跟隨成員的需求而修正 ③目標 的設定適當與否，經常影響成員是否
10.下列有關目標導向理論的敘述何者正確？(A)相對於國小階段，中學生採取迴避型工作目標之比例有減少趨勢(B)由於華人的愛面子文化，長久來看，表現目標比精熟目標更有助於台灣學生發展適應性動機(C)大多
10.下列有關目標導向理論的敘述何者正確？(A)相對於國小階段，中學生採取迴避型工作目標之比例有減少趨勢(B)由於華人的愛面子文化，長久來看，表現目標比精熟目標更有助於台灣學生發展適應性動機(C)大多