用戶【朝廷菁英,108考上!!】點評問題和點評內容

【評論主題】私立大學對其學生所為之退學決定,依司法院解釋,認為其性質係:(A)私法上之契約終止行為(B)公法上之契約終止行為(C)行政處分(D)應循私法訴訟途徑解決紛爭

【評論內容】

私立大學對其學生所為之退學決定

(1)委託行使公權力,是為行政機關,故退學決定為行政處分

(2)救濟途徑為普通法院

【評論主題】3. 根據司法院釋字第623號解釋意旨,商業訊息,若其內容為真實,無誤導性,以合法交易為目的而有助於消費大眾作出經濟上之合理抉擇者,應受憲法何種權利之保障?(A)秘密通訊自由(B)言論自由(C)資訊隱

【評論內容】

憲法第十一條保障人民之言論自由,乃在保障意見之自由流通,使人民有取得充分資訊及自我實現之機會,包括政治、學術、宗教及商業言論等,並依其性質而有不同之保護範疇及限制之準則。商業言論所提供之訊息,內容為真實,無誤導性,以合法交易為目的而有助於消費大眾作出經濟上之合理抉擇者,應受憲法言論自由之保障。惟憲法之保障並非絕對,立法者於符合憲法第二十三條規定意旨之範圍內,得以法律明確規定對之予以適當之限制,業經本院釋字第四一四號、第五七七號及第六一七號解釋在案。

【評論主題】私立大學對其學生所為之退學決定,依司法院解釋,認為其性質係:(A)私法上之契約終止行為(B)公法上之契約終止行為(C)行政處分(D)應循私法訴訟途徑解決紛爭

【評論內容】

私立大學對其學生所為之退學決定

(1)委託行使公權力,是為行政機關,故退學決定為行政處分

(2)救濟途徑為普通法院

【評論主題】14 關於行政處分之敘述,下列何者正確?(A)對人民權利義務直接產生影響之決定 (B)抽象性之規範(C)行政機關與相對人合意之決定行為 (D)對公務員之申誡

【評論內容】

(A)對人民權利義務直接產生影響之決定 (O)(B)抽象性之規範  (X) ----- 應改為具體性之行政處分 (反之,是行政程序法第150條之法規命令)(C)行政機關與相對人合意之決定行為  (X) ----公法行政契約(D)對公務員之申誡 (X) ----- 公務員懲戒法第9條

【評論主題】17 下列有關部落會議組織之說明,何者錯誤?(A)部落會議之召開,設籍於該部落之全體民眾均得出席(B)部落會議置主席一人,以原住民為限(C)鄉(鎮、市)及區公所應派員列席其轄內之部落會議(D)部落會議

【評論內容】

此題目的法規來源於此:原住民族委員會推動原住民族部落會議實施要點 ( 民國 105 年 01 月 25 日 廢止/停止適用 )

【評論主題】8 關於國家賠償之敘述,下列何者錯誤?(A)對於土地登記錯誤,向地政機關請求損害賠償(B)對於公立學校之禮堂倒塌,向學校請求損害賠償(C)對於捷運班車誤點,向臺北市政府請求損害賠償(D)對於消防車馳往

【評論內容】

(C)對於捷運班車誤點,向臺北市政府請求損害賠償 

須向台北大眾捷運股份有限公司請求損害賠償(民法/民事訴訟)

【評論主題】2160 戶政事務所為人民辦理新生兒之出生登記,為下列何種行政處分?(A)執行處分 (B)確認處分 (C)下命處分 (D)裁量處分 。

【評論內容】

原題目:戶政事務所為人民辦理新生而之出生登記為下列何種行政處分?修正後之題目:戶政事務所為人民辦理新生兒之出生登記,為下列何種行政處分?

【評論主題】1.舞「雩」

【評論內容】行政程序法第116條

【評論主題】【題組】4.Are there two clocks on the wall? No, there _____ one.

【評論內容】

民意機關(或稱國會/議會)皆會透過法律草案或修正案的逐條審查機制下,以限制剝奪人民的權益,進而達到控制的目的手段。故稱為議會控制。在行政學之行政責任章節,主是要外部正式之行政責任確保途徑。(Gilbert)

【評論主題】8. 設 P 為橢圓上一點,則 P 到直線x-2y+10=0 的最短距離為 _________。

【評論內容】

Fiedler的權變模式:認為有效的組織績效自來自於「領導者與員工的互動型態」和「領導者可以控制和影響情境的程度」兩項因素的相互配合。而其前提是在於不同情境下會有一個特定的領導風格是最有效能的。Fiedler認為成功導向的一項關鍵因素是個人領導基本風格,又可分為兩種:任務導向(Task Oriented)和關係導向(Relationship Oriented)。其更發展了最不受歡迎同事之問卷(Least-preferred Co-worker Questionnaire, LPC),這份問卷包含16組對比的形容詞(一為正面的、一為負面的)。

【評論主題】51. 下列那一項陳述不符合「行政學即管理學」典範的理論特徵? (A)公共行政應強調技術理性 (B)公共行政應摒棄行政中立,使行政與政治融為一體 (C)公共行政應以企業為師,學習其管理模式 (D)政府

【評論內容】

(B)公共行政應摒棄行政中立,使行政與政治融為一體 (X)

解釋:公共行政主張後邏輯實證論,反對價值中立的研究,行政應從事價值判斷,以社會公正為研究的主要價值。另與政治領域並無任何關聯。

-----------

Henry之五個典範:

典範一:政治與行政分立時期(1887, 1900~1926) 傳統時期

典範二:行政原理時期(1927~1937)-傳統時期

典範三:公共行政學即政治科學時期(1950~1970)-系統理論期

典範四:公共行政學即管理學時期(1956~1970)-人群關係與系統理論結合

典範五:公共行政學即公共行政學(1970~至今)

【評論主題】1.舞「雩」

【評論內容】行政程序法第116條

【評論主題】【題組】4.Are there two clocks on the wall? No, there _____ one.

【評論內容】

民意機關(或稱國會/議會)皆會透過法律草案或修正案的逐條審查機制下,以限制剝奪人民的權益,進而達到控制的目的手段。故稱為議會控制。在行政學之行政責任章節,主是要外部正式之行政責任確保途徑。(Gilbert)

【評論主題】8. 設 P 為橢圓上一點,則 P 到直線x-2y+10=0 的最短距離為 _________。

【評論內容】

Fiedler的權變模式:認為有效的組織績效自來自於「領導者與員工的互動型態」和「領導者可以控制和影響情境的程度」兩項因素的相互配合。而其前提是在於不同情境下會有一個特定的領導風格是最有效能的。Fiedler認為成功導向的一項關鍵因素是個人領導基本風格,又可分為兩種:任務導向(Task Oriented)和關係導向(Relationship Oriented)。其更發展了最不受歡迎同事之問卷(Least-preferred Co-worker Questionnaire, LPC),這份問卷包含16組對比的形容詞(一為正面的、一為負面的)。

【評論主題】51. 下列那一項陳述不符合「行政學即管理學」典範的理論特徵? (A)公共行政應強調技術理性 (B)公共行政應摒棄行政中立,使行政與政治融為一體 (C)公共行政應以企業為師,學習其管理模式 (D)政府

【評論內容】

(B)公共行政應摒棄行政中立,使行政與政治融為一體 (X)

解釋:公共行政主張後邏輯實證論,反對價值中立的研究,行政應從事價值判斷,以社會公正為研究的主要價值。另與政治領域並無任何關聯。

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Henry之五個典範:

典範一:政治與行政分立時期(1887, 1900~1926) 傳統時期

典範二:行政原理時期(1927~1937)-傳統時期

典範三:公共行政學即政治科學時期(1950~1970)-系統理論期

典範四:公共行政學即管理學時期(1956~1970)-人群關係與系統理論結合

典範五:公共行政學即公共行政學(1970~至今)

【評論主題】48 甲向其雇主乙主張,其主管丙經常故意以性騷擾之言語,口頭貶低其人格,造成其精神上承受莫大壓力,請求將其主管丙調職;乙召開企業內之申訴處理小組討論後,認定丙之行為並未達到性騷擾之情形,遂將甲調職,甲

【評論內容】

;乙召開企業內之申訴處理小組討論後,認定丙之行為並未達到性騷擾之情形,遂 將甲調職,甲不服;

因為未達到性騷擾之情形,乙不可將甲調職

【評論主題】7 推動行政革新的過程,往往容易受到政府機關內部成員的抵制,這種情形學理稱之為:(A)不稀罕效應(BOHICA) (B)墨菲定律(Murphy’s law)(C)目標錯置(Goal displacem

【評論內容】

(1) 所謂「不稀罕效應」(BOHICA)是一種「反革新情結」,意指當機關組織在推動行政革新時,組織成員對革新計畫抱持抵制的態度,認為只要忍耐即可不受影響。(2) 換言之,亦即把組織的革新計劃視作「舊酒新瓶」的管理技倆,只要員工刻意忽視,久而久之革新計劃最後必定無疾而終。

【評論主題】14 關於行政處分之敘述,下列何者正確?(A)對人民權利義務直接產生影響之決定 (B)抽象性之規範(C)行政機關與相對人合意之決定行為 (D)對公務員之申誡

【評論內容】

(A)對人民權利義務直接產生影響之決定 (O)(B)抽象性之規範  (X) ----- 應改為具體性之行政處分 (反之,是行政程序法第150條之法規命令)(C)行政機關與相對人合意之決定行為  (X) ----公法行政契約(D)對公務員之申誡 (X) ----- 公務員懲戒法第9條

【評論主題】158.即使對危機狀態及其可能影響有所瞭解,危機一旦發生,「對於採取何種行動,該行動的可能效果亦難作出有效的預測」。此一描述屬於: (A)危機狀態的不確定 (B)危機準備的不確定(C)危機反應的不確定

【評論內容】

講簡單點來說明:當危機發生時,原本決定應該要採取A行動,但該行動的可能效果亦難做出有效的預測(或期待的結果)。所以在未行動前,已先有三思而卻無法下決定或即時反應該採取哪一種行動

【評論主題】29 根據系統理論觀點,一個有機的組織或體系會呈現幾個主要特性,下列何者不屬之?(A)動態均衡(Homeostasis) (B)開放的體系(An open system) (C)固定式的參與(Fixe

【評論內容】

(C)固定式的參與(Fixed participating) (X) ----應改為:多元參與

有機式(彈性)組織,也稱適應性組織,

特點:低複雜性、低正規化、分權化不具有標準化的工作和規則、條例,員工多是職業化的;

【評論主題】17 下列有關部落會議組織之說明,何者錯誤?(A)部落會議之召開,設籍於該部落之全體民眾均得出席(B)部落會議置主席一人,以原住民為限(C)鄉(鎮、市)及區公所應派員列席其轄內之部落會議(D)部落會議

【評論內容】

此題目的法規來源於此:原住民族委員會推動原住民族部落會議實施要點 ( 民國 105 年 01 月 25 日 廢止/停止適用 )

【評論主題】8 關於國家賠償之敘述,下列何者錯誤?(A)對於土地登記錯誤,向地政機關請求損害賠償(B)對於公立學校之禮堂倒塌,向學校請求損害賠償(C)對於捷運班車誤點,向臺北市政府請求損害賠償(D)對於消防車馳往

【評論內容】

(C)對於捷運班車誤點,向臺北市政府請求損害賠償 

須向台北大眾捷運股份有限公司請求損害賠償(民法/民事訴訟)

【評論主題】10 下列何者是全面品質管理所形成的基層工作團隊型態?(A)跨功能團隊 (B)品質改進團隊 (C)矩陣式組織 (D)品管圈

【評論內容】

品管圈又稱品質圈是源自日本的一種員工激勵活動,其希望能由現場工作的第一線人員自主、自發、持續地進行改善。

品管圈的成員包含作業員、領班、管理人員(基層工作團隊型態),其目的在研究改善工作之效率,但其研究對象不限於品質問題,尚可包括生產力、成本、工作安全和其它製造環境等層面。

品管圈活動之成功與否取決於三項因素:基本統計方法之應用、團隊合作、工作滿意。

【評論主題】3073 人民服兵役、納稅應依何種主義? (A)憲法保留 (B)法律保留 (C)行政保留 (D)以上皆非。

【評論內容】

憲法第 19 條  人民有依法律納稅之義務。

憲法第 20 條  人民有依法律服兵役之義務。

【評論主題】2160 戶政事務所為人民辦理新生兒之出生登記,為下列何種行政處分?(A)執行處分 (B)確認處分 (C)下命處分 (D)裁量處分 。

【評論內容】

原題目:戶政事務所為人民辦理新生而之出生登記為下列何種行政處分?修正後之題目:戶政事務所為人民辦理新生兒之出生登記,為下列何種行政處分?

【評論主題】626列何者為行政機關?(A)直轄市所屬區公所 (B)漁會 (C)中華電信股份有限公司 (D)郵局

【評論內容】

(A)直轄市所屬區公所 (行政機關)(B)漁會 (早期漁民自行組織設立)(C)中華電信股份有限公司 (2011年民營化,成為台灣電信市佔率最大的公司)(D)郵局 (2003年公司化)

【評論主題】152甲乙丙丁四人涉有違反水土保持法,南投縣政府所作行政處分書明示:「甲等四人處罰三十萬元」,則此處分書有違何項行政法之法律原則?(A)法律保留原則 (B)信賴保護原則 (C)明確性原則 (D)比例原

【評論內容】

「甲等四人處罰三十萬元」

甲等四人這幾個字,並未明確告知有哪四位人員受處罰,在行政處分上是效力未定,故原處分機關須依職權補正,始生效力。

【評論主題】15. 就授權功能之描述,下列何者有誤?(A)可提振工作效率 (B)可減輕部屬負擔(C)可發展人員能力 (D)可增強組織結構與力量

【評論內容】

(B)可減輕部屬負擔 (X) ----- 由主管權力下授,可減輕主管負擔,並監督部屬工作責任與表現

【評論主題】39 下列何者並未構成對人身自由之限制?(A)逮捕犯罪嫌疑人 (B)管收欠稅人 (C)強制隔離傳染病患 (D)衛星監控汽車駕駛人

【評論內容】

(D)衛星監控汽車駕駛人 -----係屬侵犯個人隱私權及遷徙自由權

【評論主題】25 行政責任可分為主觀責任及客觀責任,下列何者為客觀責任?(A)忠心 (B)良心課責 (C)認同 (D)法定義務

【評論內容】主觀責任:意指忠心(loyalty)、良心(Conscience)及認同(Identif-ication);是指個人內心主觀認為所應擔負的責任。

【評論主題】

【評論內容】

關鍵字:日常與重複的方式

基本理解:日常生活或工作事項的例行事項。

(1) 日常生活實例:吃飯、洗澡、閱讀或聽音樂

(2) 工作事項實例:固定每個月的月底進行核銷結算;或每天早上閱讀5份報紙及剪貼時事摘要給與各部門單位知會。