【天才的進擊－108上榜】評論

＠聖吉(Peter Senge)第五項修練：（口訣：我心願學系）1.自我超越（Personal Mastery）：在組織中培養自我實現的能力。2.心智模式（Mental Model）：學習發掘內心世界的圖像，使這些圖象浮上表面來審視。3.共同願景（Shared Vi.....

【Julia Ni】評論

Peter Senge 第五項修練(1)第一項修練：自我超越(Personal Mastery)(2)第二項修練：改善心智模式(Improving Mental Models)(3)第三項修練：建立共同願景(Building Shared Vision)(4)第四項修練：團隊學習(Teaming Learning)(5)第五項修練：系統思考(Systems Thinking)

【JayB】評論

《第五項修煉》作者彼得聖吉（Peter Senge）：邁向「學習型組織」的「五項修煉」，彼此互相影響，以系統思考加以整合。1.自我超越：組織的學習必須透過個人的學習。缺乏個人的學習與成長，組織即無學習，「自我超越」是學習釐清什麼是最重要的，讓我們的生命在追求理想與渴望的過程中得到充實。自我超越是學習型組織的基礎，組織學習的意願與能力全看成員自我超越的願力而定。2.改善心智模式：心智模式是深固於心中，影響我們如何了解這個世界，以及如何採取行動的許多假設、成見、甚至圖像、印象。我們通常不易察覺自己的心智模式，以及它對行為的影響。改善心智模式，首先要把鏡子照向自己，學習把內在想法坦露出來，接受嚴格審視，還要以學習...

【GOGOGO】評論

口訣：我心願學習(系)。自我超越改善心智模式建立共同願景團隊學習系統思考