【once1229】評論
X理論和Y理論(Theory X and Theory Y)，管理學中關於人們工作源動力的理論，由美國心理學家道格拉斯·麥格雷戈（Douglas McGregor）1960年在其所著《企業中人的方面》一書中提出來的。這是一對完全基於兩種完全相反假設的理論，X理論認為人們有消極的工作源動力，而Y理論則認為人們有積極的工作源動力。
【fangyu0124】評論
行為科學理論時期中的XY理論：麥里格將傳統時期的人性假設與管理稱為X理論，X理論認為人性消極好逸惡勞不負責，管理上需要強迫控制、強調獎懲；而麥里格的Y理論則認為人會為了自我實現需求而努力、能自我督導負責任，管理上採民主式權力下放，成員能夠負更大的責任並參與決策，且自我考核。麥里格認為自己的Ｙ理論比較讚
【天才的進擊－108上榜】評論
＠麥理格(D.McGregor)：提出X★★★☆★★...
【fu我要當老師】評論
https://zh.wikipedia.org/wiki/X%E7%90%86%E8%AE%BA%E5%92%8CY%E7%90%86%E8%AE%BAhttps://blog.xuite.net/st868221/twblog/132812771