問題詳情

團體成員出現較多抗拒、焦慮情形,通常是在團體發展過程中的哪一階段?
(A)開始
(B)轉換
(C)工作
(D)結束

參考答案

答案:B
難度:簡單0.808601
統計:A(342),B(1711),C(56),D(7),E(0)

用户評論

【用戶】天大地大幫主最大

【年級】國三下

【評論內容】呂小怡 國三上 (2010/06/07 23:24) 1831.初始階段:焦慮擔心、氣氛客氣、沈默而笨拙、彼時彼地、依賴領導者。2.轉換階段:焦慮與掙扎、抗拒與防衛、衝突、挑戰領導者。3.凝聚與和諧階段:信任與接納、同理心與關懷的氣氛、和諧一體感、認同與承諾。4.工作生產階段:對團體充滿信心與希望、自我表露、面質、此時此地、承諾與改變、認知重建、實驗的自由、回饋。5.鞏固結束階段:離情依依、對外面世界的擔心、團體連結有時會呈現鬆散。

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【評論內容】呂小怡 國三上 (2010/06/07 23:24) 1831.初始階段:焦慮擔心、氣氛客氣、沈默而笨拙、彼時彼地、依賴領導者。2.轉換階段:焦慮與掙扎、抗拒與防衛、衝突、挑戰領導者。3.凝聚與和諧階段:信任與接納、同理心與關懷的氣氛、和諧一體感、認同與承諾。4.工作生產階段:對團體充滿信心與希望、自我表露、面質、此時此地、承諾與改變、認知重建、實驗的自由、回饋。5.鞏固結束階段:離情依依、對外面世界的擔心、團體連結有時會呈現鬆散。

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