【寂寞行星】評論
彼得定律：組織常常因為某人表現優秀就不斷的晉升他，卻沒想到到反而將這個推到不合適的位置，進入不能勝任的狀況。白金生定律：1行政首長喜歡增加部屬，以形成自己的權勢，即「建立王國」2機關成立的時間愈久，成員素質愈低3機關開會時間長短，與議題重要性形成反比4機關採用委員會愈多，效能愈差，而形成較小的核心小組以代替委員會功能5行政效率日趨低落，但建築及辦公設備卻日益豪華機關可用的錢必想辦法用完墨非定律：即事情如有可能出錯，就真會出錯，如果成員粗心大意或一派輕鬆，則事情常會出婁子。