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二、由下圖說明:【題組】1推進效率(propulsion efficiency)的定義?(4 分)
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二、由下圖說明:
【題組】
1推進效率(propulsion efficiency)的定義?(4 分)
參考答案
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20 下列那一種類型之行政處分,具有「執行力」?(A)形成處分 (B)下命處分 (C)確認處分 (D)授益處分
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31 機關成立愈久成員素質愈低,開會時間長短與議題重要性成反比,此係屬下列那種論點所說的組織病象?(A)彼得原理(Peter Principle) (B)白京生定律(Parkinson's
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34 下列有關控制幅度(span of control)的敘述,何者正確?(A)部屬的工作權責劃分越不明確,主管的控制幅度應越大(B)主管監督工作上所要花費的時間精力越少,控制幅度應越小(C)主管的控
40 有關政務官與事務官之敘述,下列何者錯誤?(A)政務官與利益團體互動較少,事務官則互動較普遍(B)政務官較傾向變遷治理,事務官較傾向法制穩定(C)政務官較體認政策理念的催生,事務官較講究專業中立(
36 引進資訊科技可以為流程再造帶來 3F 功能,比較而言下列何者不在其中?(A)更快速(faster) (B)更扁平(flatter) (C)更公平(fairer) (D)更友善(friendly)
32 有關矩陣組織優點的敘述,一般而言不包括下列何者?(A)有助於消除部門間本位主義 (B)人力整合、彈性運用(C)雙重主管,有助於減少職能衝突 (D)任務明確、功能取向
29 民事訴訟程序中,下列何者不是審判長的權責?(A)向當事人發問或曉諭,令其為事實上及法律上陳述、聲明證據(B)開閉及指揮言詞辯論(C)參與辯論人,如以陪席法官之發問或曉諭為違法而提出異議,就其異議
24 甲、乙於春節期間,雖見風勢頗大,仍決定共同燃放天燈,天燈升空後飄向丙所有木造房屋,甲、乙見狀後,甲前往撲救而無功,乙恐惹事生非,乃先行離去,房屋最後完全燒毀。下列敘述何者正確?(A)甲已盡力搶救
33 在組織的構成要素中,下列何者最能促使要素之間相互配合,發揮效果?(A)權力 (B)責任 (C)協調 (D)分工
32 甲之代理人乙代甲向丙訂購其所有房屋,下列敘述何者正確?(A)買賣契約存在於甲、乙與丙之間(B)如甲違約拒不交付買賣價金時,則乙應負連帶責任(C)丙不得向乙請求交付買賣價金(D)如甲違約拒不交付買
41 下列那一項是阿特福(C. Alderfer)所提 ERG 理論的最大特色?(A)較低層級需求滿足後,會停滯不前(B)較高需求未獲滿足或挫折時,會退而求其次,追求次一層級需求的滿足(C)較高需求未
25 甲將其對乙所簽發新臺幣 10 萬元之本票債權賣給丙(甲未背書),下列敘述何者錯誤?(A)甲對丙應擔保該本票未因公示催告而無效 (B)甲對丙關於乙是否能清償票款不負擔保責任(C)甲、丙間為一種物之
21 全民健康保險制度,在何種情形下可能牴觸憲法?(A)對全體國民課健保費 (B)對欠繳保費之人,一律拒絕提供醫療給付(C)由直轄市分攤部分保費 (D)對各種疾病傷害給予不同之給付
46 依預算法規定,各主管機關依其施政計畫初步估計之收支,稱之為:(A)概算 (B)預算 (C)年度預算 (D)法定預算
42 下列何者不是「轉換型領導」的構成要素?(A)關懷員工 (B)精神感召 (C)激發部屬才智 (D)順服權威
26 下列關於承租人法定留置權之敘述,何者錯誤?(A)限於因不動產租賃契約所生之債權為限(B)凡承租人所有之財產均得為留置之對象(C)承租人得提供擔保以免出租人行使留置權(D)出租人於承租人取去留置物
22 下列何者非平等原則之意涵?(A)等則等之,不等則不等之 (B)立足點之平等(C)齊頭式之平等 (D)行政機關應受行政先例之拘束
61. 以下是佼佼製作的六書字卡,哪一張是正確的?(A) (B) (C) (D)
37 零基預算制度的基本精神為下列何者﹖(A)混和掃描 (B)黨派調適 (C)漸進賡續 (D)從頭開始
35 某社會在特定時空並存著若干不調和的現象,係指開發中國家的下列何種行政制度特質?(A)異質性 (B)重疊性 (C)形式主義 (D)貪污腐化
47 行政人員的倫理行為表現在對於公民與憲政制度參與者的回應上,比較而言,下列何者不在此意涵之中?(A)建立平等的對話機制 (B)回應政策利害關係人的需求(C)發掘民眾的潛在意願 (D)凸顯專業的優勢
30 下列何者,非原告於通常訴訟程序之起訴狀中應記載之事項?(A)訴訟標的 (B)應受判決事項之聲明(C)請求權之個別構成要件事實 (D)當事人
27 甲有子女乙、丙。甲死亡時,遺產有新臺幣(下同)30 萬元之現金,並積欠丁債務 50 萬元。問:乙、丙應如何對丁清償甲之債務?(A)乙、丙應共對丁清償 50 萬元 (B)乙、丙應共對丁清償 30
19 有關行政程序法規定之敘述,下列何者正確?(A)行政行為縱有正當理由,亦不得為差別待遇(B)行政行為之內容無須明確(C)行政機關行使裁量權,應符合法規授權之目的(D)行政行為僅受成文法條之拘束,無
43 下列何種工作設計,是透過賦予員工更多權力、責任與自主性以達激勵效果?(A)工作擴大化 (B)工作豐富化 (C)工作簡化 (D)工作輪調
28 下列有關送達之敘述,何者錯誤?(A)送達,除別有規定外,由法院書記官依職權為之(B)送達,由法院書記官交執達員或郵務機關行之(C)對於在軍隊服役的軍人為送達時,應囑託該管軍事機關或長官為之(D)
23 甲在某公司內散布同事乙有婚外情之不實情事,下列敘述何者錯誤?(A)甲應負民事損害賠償責任(B)乙得請求甲賠償相當金額(C)乙如已請求甲賠償相當金額時,不得另請求甲登報道歉(D)乙如對甲行為不予追