問題詳情

組織中若經常為了各自的利益而相互算計,或明爭或暗鬥,甚至想盡辦法去破壞或打壓,久而久之,組織里就只剩下一群互相牽制、毫無生產力的行政人員,此謂
(A)猴子管理法則
(B)莫非定律
(C)螃蟹效應
(D)破窗效應

參考答案

答案:C
難度:適中0.5004
統計:A(1220),B(447),C(3126),D(479),E(0) #
個人:尚未作答書單:裴斯塔洛齊/斯普朗格的教育理念、脈絡效應、文化學派

用户評論

【用戶】Yvonne Lee

【年級】大一上

【評論內容】螃蟹效應當螃蟹放到不高的水池裡時,單個螃蟹可能憑著自己的本事爬出來,但是如果好幾個螃蟹,它們就會疊羅漢,總有一個在上邊,一個在下邊,這時底下的那個就不做了,拼命爬出來,並且開始拉上面螃蟹的腿,結果誰也爬不高。 這就是螃蟹文化。釣過螃蟹的人或許都知道,簍子中放了一群螃蟹,不必蓋上蓋子,螃蟹是爬不出去的,因為只要有一隻想往上爬,其它螃蟹便會紛紛攀附在它的身上,結果就是把它拉下來,最後沒有一隻能夠爬出去。from  http://wiki.mbalib.com/zh-tw/螃蟹效应

【用戶】Chellé Shen

【年級】高一上

【評論內容】有趣的題目,還可以聽(看)不同故事

【用戶】陳燕惠

【年級】高三下

【評論內容】但是…這跟猴子有什麼關係呢

【用戶】Centurm Huang

【年級】高二下

【評論內容】很多管理者往往遇到這樣的情況,每天走進辦公大門後,總有員工跑到自己面前說:“我昨天的工作遇到了一些問題,請問該怎麼解決?”這個時候,很多管理者會發現,當你聽完下屬員工的工作彙報後發現這件事情並沒有得到徹底解決,而你原本計劃好今天要做的工作也因此耽誤了不少時間。