【用戶】Chen Lien Lin
【年級】高三下
【評論內容】★學習型組織(learning organization)Senge提出五項修煉的因應策略：(1)自我超越(2)改善心智模式(3)建立共同願景(4)團隊學習(5)系統思考◎資料來源：<教育概論 陳嘉陽上冊 p.552
【用戶】【站僕】摩檸Morning
【年級】小一下
【評論內容】原本題目:7.哪一項不是聖吉(Senge)所提出的學習型組織的五項基本修練？(A)系統思考 (B)自我超越 (C)改善心模式 (D)行動研究修改成為7.哪一項不是聖吉(Senge)所提出的學習型組織的五項基本修練？(A)系統思考 (B)自我超越 (C)改善心智模式 (D)行動研究
【用戶】莫忘初衷
【年級】高一下
【評論內容】第六項修練，群體執行力學習必須靠練習，與一群有智慧的人相互激盪，「激發眾人的熱情，並集合眾人的資訊成為集體的智慧。」 「第六項修練」是由趨勢科技董事長張明正定義，彼得聖吉也欣然同意，因為他近年來關切的問題就是，修練的道理、學習型組織應該如何執行，「世界咖啡館」（World Cafe）則是他認為最有效的方法。