問題詳情
39 下列有關雇主性騷擾防治責任之敘述，何者正確？
(A)雇主在知悉有性騷擾之情形時，應立即陪同受害之受僱者或求職者報警
(B)僱用受僱者 30 人以下之雇主，因僱用規模較小，在知悉有性騷擾之情形時，得請受害之受僱者或求職 者直接向地方主管機關提出申訴
(C)所有雇主皆應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示
(D)所有雇主在知悉有性騷擾之情形時，皆應採取立即有效之糾正及補救措施
參考答案
答案：D
難度：簡單0.65
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用户評論
【用戶】珍珠奶茶
【年級】大一下
【評論內容】性別工作平等法 第 13 條雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。(D)雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。第一項性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法之相關準則，由中央主管機關定之。