【黃理威】評論
C. 懲戒事由（懲戒法第2條）：一、違法執行職務、怠於執行職務或.....看完整詳解
【君君】評論
懲戒與懲處懲戒，指公務員因違反行政法上之義務，而國家為維持官紀，依公務員懲戒法加以處罰者。懲處，指公務員平日之工作成績、操行、學識、才能，由主管依據「公務人員考績法」及相關法規所為之懲罰性不利處分。二者之區別如下：1、處分事由(1)前者公務員有違法、失職或其他廢弛職務之行為。(2)後者法律並未明文規定，實質上與懲戒原因並無實質差異，但丁等免職及一次記二大過免職之條件，分別於公務人員考績法第6條第3項及第12條第3項定有明文。2、處分種類(1)前者保括撤職、休職、降級、減俸、記過、申誡六種，其中政務官僅適用撤職與申誡。(2)後者包括免職、記大過、記過、申誡，政務官無考績，故不適用懲罰。3、處分程序(1)前者除九職等以...
【大榴槤】評論
C公務員懲戒事由區分為...