【小銀】評論
根據勞基法36條第1項，週休二日就是例假（週日）與休息日（週六）勞基法37條第1項說國定假日都應該「休假」，所以是休假日。而特別休假則是勞工因為工作年資而可以得到的額外假日。
【ABBA】評論
勞基法 第36條第1項勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。第37條第1項內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。第39條第1項第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。放假可分四種：一、每７天要放假２天，其中一天是例假，另一天是休息日；沒有規定例假和休息日要安排在星期幾。二、內政部及中央主管機關指定的假日，稱為休假；地方政府宣布停止上班上課之颱風假不算。三、在同一僱主或事業單位工作滿一定期間的特別休假。至於例假與休息日之差別為何？可參考連結。