問題詳情

17.依《警察職權行使法》之規定,警察遴選並運用第三人秘密蒐集相關資料,以下敘述何者錯誤?
(A)警察為防止危害,認對個人名譽或財產將有危害行為,得遴選第三人秘密蒐集其相關資料
(B)資料之蒐集範圍,基於目的拘束原則,僅及於蒐集對象
(C)第三人係指非警察人員而經警察遴選,志願與警察合作之人
(D)遴選、聯繫運用、訓練考核、資料評鑑及其他應遵行事項之辦法,由內政部定之

參考答案

答案:B

統計:A:192,B:511,C:23,D:32,E:0

難度:簡單

用户評論

蝦皮:警察法規白話解題】評論

x(B)資料之蒐集範圍,基於目的拘束原則,x僅x及於蒐集對象→得及於與蒐集對象接觸及隨行之人。    →前項資料之蒐集,必要時,得及於與蒐集對象接觸及隨行之人。  依《警察職權行使法》之規定,警察遴選並運用第三人秘密蒐集相關資料,以下敘述何者錯誤?(A)警察為防止危害,認對個人名譽或財產將有危害行為,得遴選第三人秘密蒐集其相關資料(C)第三人係指非警察人員而經警察遴選,志願與警察合作之人(D)遴選、聯繫運用、訓練考核、資料評鑑及其他應遵行事項之辦法,由內政部定之第 12 條警察為防止危害或犯罪,認對公共安全、公共秩序或個人生命、身體、自由、名譽或財產,將有危害行為,或有觸犯刑事法律之虞者,得遴選第三人秘密蒐集其相關資料。前項資料之蒐集,必要時,得及於與蒐集對象接觸及隨行之人。第一項所稱第三人,係指非警察人員而經警察遴選,志願與警察合作之人。經遴選為第三人者,除得支給實際需要工作費用外,不給予任何名義及證明文件,亦不具本法或其他法規賦予警察之職權。其從事秘密蒐集資料,不得有違反法規之行為。第三人之遴選、聯繫運用、訓練考核、資料評鑑及其他應遵行事項之辦法,由內政部定之。

cherry】評論

17.依《警察職權行使法》之規定,警察遴選並運用第三人秘密蒐集相關資料,以下敘述何者錯誤?