【喬雅】評論
效度(Validity):(1)係指測驗能測出其所欲測量的特質或功能的程度。(2)效度是一個測量工具最重要的必備條件,一個測驗效度若太低,則無論其具有其他任何條件,亦無法發揮其真正功能。亦是在選用測驗或編製測驗時,首先應考量的是測驗效度。
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效度(Validity):(1)係指測驗能測出其所欲測量的特質或功能的程度。(2)效度是一個測量工具最重要的必備條件,一個測驗效度若太低,則無論其具有其他任何條件,亦無法發揮其真正功能。亦是在選用測驗或編製測驗時,首先應考量的是測驗效度。
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效度(Validity):(1)係指測驗能測出其所欲測量的特質或功能的程度。(2)效度是一個測量工具最重要的必備條件,一個測驗效度若太低,則無論其具有其他任何條件,亦無法發揮其真正功能。亦是在選用測驗或編製測驗時,首先應考量的是測驗效度。
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效度(Validity):(1)係指測驗能測出其所欲測量的特質或功能的程度。(2)效度是一個測量工具最重要的必備條件,一個測驗效度若太低,則無論其具有其他任何條件,亦無法發揮其真正功能。亦是在選用測驗或編製測驗時,首先應考量的是測驗效度。
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效度(Validity):(1)係指測驗能測出其所欲測量的特質或功能的程度。(2)效度是一個測量工具最重要的必備條件,.....看完整詳解
【教甄必勝】評論
美國心理學會(APA)將測驗的效度分為31...