【Hsinying】評論
調整事項之勞資爭議：指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議。此類勞資爭議多半是以改變將來的勞動條件或環境為爭議事項，讓勞工有爭取更完善勞動條件及權益 的保障，諸如要求公司降低工時、加薪、增加休假日數、加發獎金、增付 福利津貼、提高工作環境安全衛生等。