【Roy衝衝虎 終於上榜】評論
勞動法亦為同時具有公法、私法二種屬性之法律領域。（公法）公法部分：舉凡勞動條件、最低工資、最高工時、童工之禁止、勞動.....看完整詳解
【Barkley Liao】評論
公私綜合法：社會法，保護經濟上的弱★，...
【yu】評論
9 關於公法與私法之區別，下列敘述何者錯誤？ (A) 救濟之方式不同，公法適用行政爭訟，私法則適用民事訴訟(B) 強制執行之依據不同，公法適用行政執行法與行政訴訟法，私法適用強制執行法(C) 損害賠償管道不同，公法適用國家賠償法，私法適用民法(D) 勞動基準法之規範客體為私法上僱傭關係，故屬純粹的私法初等/五等/佐級◆法學大意 - 111年 - 111 初等考試_一般行政、勞工行政、人事行政、廉政、經建行政：法學大意#105675答案：D D勞動基準法有賴國家公權力執行，故具有公法之性質。