問題詳情

56.具有高創新能力的企業,其組織文化通常具有何種特性?
(A)對衝突的容忍度低
(B)極度強調具體性和明確性
(C)對風險的容忍度高
(D)外控程度高

參考答案

答案:C
難度:非常簡單0.92
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用户評論

【用戶】yamoler Teac

【年級】國三上

【評論內容】X(A)對衝突的容忍度低→對衝突的容忍度★;(...

【用戶】蝦皮:教育學程考題彙編

【年級】國三上

【評論內容】X(A)對衝突的容忍度低→對衝突的容忍度★;(...

【用戶】想念日本的蔥抓餅

【年級】大一下

【評論內容】From: htt☆☆://☆☆☆☆☆☆....

【用戶】周瑩

【年級】高二下

【評論內容】創新:1.結構變數:能激發並培育創新結構變數。(1)有機式的設計;(2)獲得豐富資源;(3)內部頻繁的交流;(4)減少創意的養成施加時間壓力;(5)給予充分的支持與鼓勵。文化變數:創新文化通常為會有下列特徵:(1)對模糊的接受度高;(2)對不切實際的容忍度高;(3)低度的外部控制;(4)對風險的容忍度高;(5)對衝突的容忍度高;(6)注重結果,而非手段;(7)強調開放式系統;(8)正面的回饋。