【楚楚】評論

在當代激勵理論中，由於觀點的不同，發展出兩種不同類型的理論，即認知途徑（Cognitive approach）[含內容理論（content theory）、程序理論（process theory）]及行為途徑（Noncognitive approach）。

【萬曉萬】評論

程序理論講白話文就是：我要怎麼在工作上達成我想要的目標，這過程中我做了什麼選擇，怎麼去做。而這個過程就稱為「程序、過程」，所以叫程序或過程理論。舉例：         1.公平理論-我跟其他人在工作上的待遇或其他有的沒的(ex是否同工同酬)比較起來是否公平(投入/產出比率必須平衡)                             我非常努力付出很多(投入很多)，所以我要求加薪(產出也要很多)                             反正薪水不多，怎麼努力也不會加薪(產出很沒用)，所以我摸魚(那我就不要投入)        2.期望理論-為了達到目標我需要多少努力，然後結果才能符合我的期望，這個期望對我有價值嗎？                           認真達到業績目標，就可以免費玩馬爾地夫一個月，我超級期待啊！

【108年上岸，祝福大家！】評論

程序理論講白話文就是：我要怎麼在工作上達成我想要的目標，這過程中我做了什麼選擇，怎麼去做。而這個過程就稱為「程序、過程」，所以叫程序或過程理論。舉例：         1.公平理論-我跟其他人在工作上的待遇或其他有的沒的(ex是否同工同酬)比較起來是否公平(投入/產出比率必須平衡)                             我非常努力付出很多(投入很多)，所以我要求加薪(產出也要很多)                             反正薪水不多，怎麼努力也不會加薪(產出很沒用)，所以我摸魚(那我就不要投入)        2.期望理論-為了達到目標我需要多少努力，然後結果才能符合我的期望，這個期望對我有價值嗎？                           認真達到業績目標，就可以免費玩馬爾地夫一個月，我超級期待啊！

【溫妮】評論

個人淺見~ 試著從例子中解釋內容理★/...

【Lu】評論

 ★★★★★★★★...